Դուք չեք վճարում սոցիալական մեդիայի խորհրդատուների համար

հարցում սոցիալական լրատվամիջոցներին

Լայն կենտրոնացումով Martech Zone, Ես կարող եմ չստանալ սոցիալական ուժեղացում, որը դուր է գալիս մեծ բլոգը Համոզել և փոխարկել ստացվում է (Greatեյի հիանալի գրառում):… բայց ես գնահատում եմ այն ​​համայնքը, որտեղ մենք կառուցել ենք այստեղ Martech Zone.

Վերջին Zoomerang Հարցում մենք ավելացրեցինք սոցիալական մեդիայի ռազմավարությունները, հպարտությամբ եմ լցնում… դուք, մարդկանցով, բարդ վաճառողներ եք: Դուք ակտիվորեն մասնակցում եք սոցիալական լրատվամիջոցներին, այնտեղ բովանդակություն եք տարածում, վճարում գործիքների և առաջխաղացման համար… և չափում ներդրումների եկամտաբերությունը: Պարզ ասած ... հիանալի! Դա նշանակում է, որ մենք մարտահրավեր ենք նետել ձեզ առաջադեմ շուկայավարման բովանդակություն, որքան հիմնականը:

հարցում սոցիալական լրատվամիջոցներին

Կարելի է զարմանալ ... եթե DK New Media սոցիալական է մեդիա խորհրդատվական ընկերություն, ինչու՞ ուրախ կլինեք, որ ձեր ընթերցողներից ոչ ոք չի վճարում սոցիալական մեդիայի խորհրդատվության համար: Դե… ես դա կասեմ… պետք չէ: Սոցիալական մեդիայի խորհրդատուները տասնյակ են և որակավորում ունեն բոլորը, ովքեր կարող են 140 նիշ նախադասություն կազմել հեշթեգի և @ խորհրդանիշի հետ միասին:

Ընկերությունները, որոնք ներդրումներ են կատարում շուկայավարման խորհրդատվության մեջ, պետք է բացահայտեն բազմազան, միջմեդիա շուկայավարման ռազմավարությունների միջոցով աշխատող փորձ ունեցող խորհրդատուներ, որոնք օգտագործում են յուրաքանչյուր միջավայր և առավելագույնի հասցնում դրանց ներդրումն ու ազդեցությունը: Դրա համար անհրաժեշտ է շատ ավելի մեծ փորձ ունեցող խորհրդատու: Կներեք, եթե ես պարզապես վիրավորել եմ իմ լսարանի մի մասին… բայց եթե չգիտեք սոցիալական ազդեցությունը որոնման, բջջայինի, ավանդական լրատվամիջոցների, էլփոստի և այլնի վրա ... և ինչպես կարելի է չափել դրա արդյունավետությունը… դուք դեռ տարրական դպրոցում եք:

15 Comments

  1. 1

    Ողջույն Դագ, ես եկել եմ այստեղ ՝ եյի բլոգի գրառման հղումից հետո: Առաջին բանը, որ ես նկատում եմ, այն է, որ նա ձեզ տալիս է ուղիղ բառերով հարուստ հղում, և ձեր փոխադարձ հղումը նրա գրառումն է ՝ ձեր շրջանակով:

    Երկրորդ բանը, որ ես նկատում եմ, այն է, որ հարցումի ոչ մի տարբերակ իրականում ռազմավարություն չէ: Դրանք գործողություններ են, մարտավարություն և գործողությունների շարք: Երրորդ կողմի սոցիալական մեդիայի անվճար գործիքների օգտագործումը ռազմավարություն չէ: Դա ռազմավարություն իրականացնելու միջոց է:

    Նմանապես, սոցիալական մեդիայի խորհրդատուին վճարելը ռազմավարություն չէ: Դուք վճարում եք սոցիալական մեդիայի խորհրդատուին, որը կօգնի ձեզ մշակել, տեղակայել և կարգավորել ռազմավարություն:

    Վերջին բանը, որ ես նկատում եմ, այն է, որ դուք բծախնդրորեն նկատում եք, քանի դեռ չունեք չափանիշներ, որոնք վերադառնում են ձեր ռազմավարական նպատակներին, դուք դեռ n00b եք, և ձեզ հարկավոր է որակյալ ինտերնետային շուկայավարման խորհրդատուի փորձագիտական ​​ուղղորդում: Այսպիսի ասելիք:

    • 2

      Դանիել,

      Ես գնահատում եմ Jեյի հղումը: Քանի որ մենք այստեղ խոսում ենք այսքան շատ գործիքների մասին, մենք խեղդվում ենք ելքային հղումներում, այնպես որ ես փորձարկում եմ շրջանակի մոտեցումը `տեսնելու, արդյոք դա ընդհանրապես բարելավում է մեր ընդհանուր SEO արդյունքները: Ես այդ տեղեկատվությունը կկիսեմ ապագա գրառման մեջ:

      Ռ. Ռազմավարություն, ես պարտադիր չէ, որ համաձայն եմ ձեզ հետ, բայց դժվար է ամբողջությամբ բացատրել հարցումը միայն հարցման վերնագրի ներքո: Ես գոհ եմ, իմանալով, որ մարդիկ հասկացել են հարցման հիմքում ընկած նպատակը և չեն ընկել մանրուքների մեջ: Ես պետք է փորձեի «քայլեր» առաջարկել հարցման մեջ, որպեսզի տեսնեմ, թե ինչ աստիճանի նրբագեղություն և փոխազդեցություն ունեն ընկերությունները իրենց ռազմավարության հետ:

      Դա հեշտությամբ չի արվում… Ես ուզում էի այդ հարցումն անցկացնել: Եթե ​​սա լիներ պաշտոնական, վիճակագրորեն հիմնավորված հարցում, ես շատ այլ ռազմավարություն կձեռնարկեի:

      Ես ասում եմ, որ «պարտադիր չէ» համաձայն չեմ, քանի որ ունեմ ընկերություններ, որոնք կառուցել են իրենց ռազմավարությունը ՝ պարզապես բովանդակություն համադրելով ating կամ պարզապես վճարելով երրորդ կողմի: Գործիքը «կարող է» լինել ռազմավարությունը:

      Thanks!

      • 3

        Շնորհակալություն մտածված պատասխանի համար: Ես կվերադառնամ ՝ ավելի շատ գրառումներ կարդալու համար, և ուրախ եմ, որ ayեյը կապվեց ձեզ հետ:

        Ես պատրաստակամորեն ընդունում եմ, որ իմ ուսին մի չիպ ունեմ, երբ խոսքը վերաբերում է «սոցիալական մեդիայի ռազմավարության» մասին: Ես հավատում եմ, որ եթե այն, ինչ կատարում է ընկերությունը, լայն, միտումնավոր մշակված ծրագիր չէ, դա ռազմավարություն չէ: Փոխարենը, դա պարզապես զբաղված աշխատանք է: Երբեմն այն աշխատում է, բայց ժամանակի մեծ մասը ձեզ թողնում է հենց այնտեղ, որտեղ սկսել եք ՝ միայն աղքատ և ուժասպառ: Դա ծառայություն է մեր արդյունաբերությանը, երբ որևէ մեկը օգնում է կազմակերպության ղեկավարներին ճանաչել, թե իրականում ինչ ռազմավարություն է:

        • 4

          Եվ ուրեմն դու էլ պետք է, Դանիել: Շատ մարդիկ կան, ովքեր վազում են և ավերածություններ են պատճառում ընկերությունների հետ… նրանց ստիպելով ցատկել, նախքան նրանք լիարժեք ռազմավարություն կստեղծեն: Ապագայում ես մի փոքր ավելի զգուշորեն կվարվեմ իմ բանավոր խոսքի հետ կապված: Նորից շնորհակալություն! 🙂

  2. 5

    Ամեն, Դագ Ամեն Այնուամենայնիվ, կարծում եմ, որ դուք չափազանց շատ եք անցնում, բայց ես հասկանում եմ, որ դա ձեր իմաստն էր: Չափումը կարևոր է, և ձեր արտադրանքը ժամանակին հասցնելու հնարավորությունը էլ ավելի կարևոր է:

  3. 6

    Ես փորձեցի խմբագրել իմ մեկնաբանությունը, բայց չգիտես ինչու չկարողացա: Կարծում եմ, որ ձեռնտու է վարձել մեկին, որն ունի «խաչաձև պլատֆորմ, բլա-բլա, կորպորատիվ լեզվաբանություն, մեդիայի անմիջական փորձ», բայց ավելի կարևոր է մարդուն վարձել արդյունքների հիման վրա: Պարզապես այն, որ ինչ-որ մեկը անփորձ է, չի նշանակում, որ նա չի կարող նշանակալից և արդյունքից բխող ապրանք ներկայացնել:

    Բոլորը ինչ-որ տեղ են սկսում:

    • 7

      Համոզված չեմ, որ Քեյլ եմ: Եթե ​​ինչ-որ մեկը փորձ չունի, ապա նա պետք է ժամանակ հատկացնի և գնա ինչ-որ տեղ աշխատանքի: Ես տեսնում եմ, որ չափազանց շատ ընկերություններ խառնաշփոթի մեջ են ընկել այն մարդկանց կողմից, ովքեր փորձ չունեն: Ինչ վերաբերում է արդյունքներին… դրանք պետք է լինեն հետևողական, նախքան ես կփորձեմ նրանց վստահել իմ բյուջեն: Ես իմ հաճախորդներից էլ պակաս բան չէի սպասի: Մենք այլևս վերապատրաստման դասընթացներ չենք անցնում. Այստեղ կան աշխատանքներ և ընկերություններ, որոնք կախված են մեզանից:

      • 8

        Ենթադրում եմ, որ ես ավելի շատ եմ գալիս իմ դիրքերից, քան ցանկացած այլ բան: Երբ ես դասընթացներ եմ կառուցում ընկերությունների համար, կորպորատիվ փորձի բացակայությունը խնդիր չէ: Այժմ ես կհամաձայնեմ, որ շուկայավարման, զարգացման և խորհրդատվության հարցում դուք կարող եք խնդիր ունենալ: Ես պատռված եմ այդ մեկի վրա: Ես արդեն 5 տարի ունեմ մի ընկերություն, որը «փորձ» չունեցավ նախքան այն սկսելը:

        Չեմ կարծում, որ ձեզ հարկավոր է «ինչ-որ տեղ աշխատել», նախքան կարող եք վարձվել որպես խորհրդատու կամ մեկը, ով կարող է արժեք հաղորդել: Եթե ​​ես վարձված եմ գործադիր թիմին ոգևորելու կամ մեծ շահույթ չհետապնդող ձեռնարկության համար ռազմավարություն ձևավորելու հարցում ... եթե ես արժեք եմ տալիս, դա նշանակություն չունի:

        Ես ունեմ փորձառու մարդկանց մի ամբողջ ցուցակ, ովքեր ձախողվել են: Ես չգիտեմ `փորձառու՞մն է խնդիրը… մի՞թե դա չպետք է լինի քո կարողությունը` վաճառածը հասցնելու համար: Ժամանակաշրջան?

        Եվ հավատացեք, ես գալիս եմ ինչ-որ բան վաճառելու և ձախողվելու տեսակետից ... Կարծում եմ, որ բոլորս ունենք:

        • 9

          Չեմ կարծում, որ դու կապվում ես ինձ հետ «փորձի» մասով: Դուք ընկերությունների համար դասընթացներ չէիք կառուցում այն ​​մասին, թե ինչպես արդյունավետորեն կառուցել ընկերություն… դուք դասընթացներ էիք կառուցում սոցիալական մեդիայի արդյունավետ օգտագործման վերաբերյալ, այնպես չէ՞: Եվ դուք կրթվել եք ուսուցումը զարգացնելու վրա, այնպես չէ՞:

          Այսպիսով,… դա մի բան է, որի մեջ Դուք ՓՈՐՁ ունեիք…, և ձեր դասընթացը հաջող էր: Ես ձեզ վարձելու էի դրա համար… բայց չեմ պատրաստվում վարձել ձեզ ՝ օգնելու իմ բիզնեսին նոր առողջապահական ծրագրի մեջ մտնելու հարցում, երբ այնտեղ փորձ չունեք, այնպես չէ՞:

          Ինչ վերաբերում է ձախողմանը, ես երբեք չէի աշխատի մարդկանց հետ, եթե նրանք ասեին, որ երբեք չեն ձախողվել: Կարծում եմ ՝ իմ ասածն այն էր, որ նրանք «հետևողական» էին արդյունքներ ստանալու ունակությամբ: Դա հաստատ ձախողման տեղ է թողնում: Բայց ես նաև չեմ պատրաստվում վարձել մի խորհրդատու, որն ասում է. «Մինչ օրս ես աշխատել եմ 8 հաճախորդների հետ և նրանցից 4-ի համար արդյունք չեմ կարողացել ստանալ»: 🙂

  4. 10

    ԲՈԼՈՐ լրատվամիջոցները միացված են (Zuck- ի համար նախատեսված չէ բառախաղ): Այսպես կոչված սոցիալական մեդիայի խորհրդատուներին «մեկ տասնյակ դրամ» անվանելը դա արդարացի չէ: Ես հարյուր տոկոսով քեզ հետ եմ

  5. 11

    «Սոցիալական մեդիայի խորհրդատուները տասնյակ են և որակավորում ունեն բոլորը, ովքեր կարող են 140 նիշ նախադասություն կազմել հեշթեգի և @ խորհրդանիշի հետ միասին»:

    Գրեթե ամոթ է, որը չտեղավորվեց 140 նիշի մեջ:

    Իհարկե, եթե դուք հավատում եք 10,000 ժամյա կանոնին, դժվար կլինի որևէ մեկը սոցցանցերի մասնագետ լինել. դա պարզապես բավական երկար չի եղել:

    «Actշգրիտ թիրախ» համաժողովի ժամանակ Jեյ Բաերը նկատեց, որ «սոցիալական մեդիան այժմ աշխատանք է, բայց շուտով այն կդառնա հմտություն: Likeիշտ այնպես, ինչպես մեքենագրելը կամ պատճենելը: Մենք ժամանակին դրա համար մարդիկ ունեինք, հետո հասկացանք, որ ավելի արդյունավետ է, եթե բոլորը հմտություն ունենան »: (Ինչ-որ չափով վերծանվեց): Ամեն դեպքում, կարծում եմ, որ նա երևի ճիշտ է:

  6. 12

    «Սոցիալական մեդիայի խորհրդատուները տասնյակ են և որակավորում ունեն բոլորը, ովքեր կարող են 140 նիշ նախադասություն կազմել հեշթեգի և @ խորհրդանիշի հետ միասին»:

    Գրեթե ամոթ է, որը չտեղավորվեց 140 նիշի մեջ:

    Իհարկե, եթե դուք հավատում եք 10,000 ժամյա կանոնին, դժվար կլինի որևէ մեկը սոցցանցերի մասնագետ լինել. դա պարզապես բավական երկար չի եղել:

    «Actշգրիտ թիրախ» համաժողովի ժամանակ Jեյ Բաերը նկատեց, որ «սոցիալական մեդիան այժմ աշխատանք է, բայց շուտով այն կդառնա հմտություն: Likeիշտ այնպես, ինչպես մեքենագրելը կամ պատճենելը: Մենք ժամանակին դրա համար մարդիկ ունեինք, հետո հասկացանք, որ ավելի արդյունավետ է, եթե բոլորը հմտություն ունենան »: (Ինչ-որ չափով վերծանվեց): Ամեն դեպքում, կարծում եմ, որ նա երևի ճիշտ է:

  7. 13

    «Սոցիալական մեդիայի խորհրդատուները տասնյակ են և որակավորում ունեն բոլորը, ովքեր կարող են 140 նիշ նախադասություն կազմել հեշթեգի և @ խորհրդանիշի հետ միասին»:

    Գրեթե ամոթ է, որը չտեղավորվեց 140 նիշի մեջ:

    Իհարկե, եթե դուք հավատում եք 10,000 ժամյա կանոնին, դժվար կլինի որևէ մեկը սոցցանցերի մասնագետ լինել. դա պարզապես բավական երկար չի եղել:

    «Actշգրիտ թիրախ» համաժողովի ժամանակ Jեյ Բաերը նկատեց, որ «սոցիալական մեդիան այժմ աշխատանք է, բայց շուտով այն կդառնա հմտություն: Likeիշտ այնպես, ինչպես մեքենագրելը կամ պատճենելը: Մենք ժամանակին դրա համար մարդիկ ունեինք, հետո հասկացանք, որ ավելի արդյունավետ է, եթե բոլորը հմտություն ունենան »: (Ինչ-որ չափով վերծանվեց): Ամեն դեպքում, կարծում եմ, որ նա երևի ճիշտ է:

  8. 14

    «Սոցիալական մեդիայի խորհրդատուները տասնյակ են և որակավորում ունեն բոլորը, ովքեր կարող են 140 նիշ նախադասություն կազմել հեշթեգի և @ խորհրդանիշի հետ միասին»:

    Գրեթե ամոթ է, որը չտեղավորվեց 140 նիշի մեջ:

    Իհարկե, եթե դուք հավատում եք 10,000 ժամյա կանոնին, դժվար կլինի որևէ մեկը սոցցանցերի մասնագետ լինել. դա պարզապես բավական երկար չի եղել:

    «Actշգրիտ թիրախ» համաժողովի ժամանակ Jեյ Բաերը նկատեց, որ «սոցիալական մեդիան այժմ աշխատանք է, բայց շուտով այն կդառնա հմտություն: Likeիշտ այնպես, ինչպես մեքենագրելը կամ պատճենելը: Մենք ժամանակին դրա համար մարդիկ ունեինք, հետո հասկացանք, որ ավելի արդյունավետ է, եթե բոլորը հմտություն ունենան »: (Ինչ-որ չափով վերծանվեց): Ամեն դեպքում, կարծում եմ, որ նա երևի ճիշտ է:

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.