Գովազդային տեխնոլոգիաՎերլուծություն և թեստավորումContent MarketingԷլեկտրոնային առևտուր և մանրածախ առևտուրԷլփոստի մարքեթինգ և ավտոմատացումԻրադարձությունների շուկայավարումԲջջայինի և պլանշետի շուկայավարումSearch MarketingՍոցիալական մեդիա և ինֆլյուենսեր մարքեթինգ

CMO-on-the-Go: Ինչպե՞ս Gig- ի աշխատողները կարող են օգուտ բերել ձեր մարքեթինգի բաժնին

CMO-ի միջին պաշտոնավարումը չորս տարուց մի փոքր ավելի է— ամենակարճը C-suite-ում: Ինչո՞ւ։ Եկամուտների նպատակներին հասնելու ճնշման պայմաններում այրումը դառնում է անխուսափելի: Հենց այստեղ է գալիս համերգային աշխատանքը: Լինելով CMO-on-the-Go-ն թույլ է տալիս գլխավոր շուկայավարներին սահմանել իրենց ժամանակացույցը և վերցնել միայն այն, ինչ նրանք գիտեն, որ կարող են կարգավորել, ինչը հանգեցնում է աշխատանքի ավելի բարձր որակի և ավելի լավ արդյունքների:

Այնուամենայնիվ, ընկերությունները շարունակում են կարևոր ռազմավարական որոշումներ կայացնել՝ առանց CMO-ի հեռանկարի օգուտի, չնայած ընկերության աճող եկամուտների փորձին, որոնք նրանք բերում են սեղանին: Ահա, որտեղ գործադիրի մակարդակով համերգային աշխատողները խաղում են: Նրանք կարող են ծառայել որպես CMO ապրանքանիշերի համար կես դրույքով, խնայելով ապրանքանիշի ծախսերը CMO-ի վարձելու համար, ով, հավանաբար, կլինի միայն մի քանի կարճ տարի:

A կոտորակային CMO gig-ը տարբերվում է խորհրդատու լինելուց. այն ենթադրում է փոխազդեցություն C-suite-ի և տախտակների հետ՝ որպես թիմի մաս, խորը ինտեգրում առօրյա գործունեության մեջ: Որպես CMO, որը մասնակցում է գիգացիոն տնտեսությանը, ես ունեմ պարտականություններ, որոնք արտացոլում են լրիվ դրույքով CMO-ի պարտականությունները: Ես ղեկավարում եմ մարքեթինգային թիմերը՝ հասնելու ռազմավարական նպատակներին և զեկուցում եմ գործադիր տնօրենին: Ես դա անում եմ կոտորակային հիմունքներով: Ինչպես շատ գիգացիոն տնտեսության աշխատողներ, ես աշխատանք եմ գտել կոնտակտների ցանցի միջոցով, որը ես զարգացրել եմ, երբ ես ավելի ավանդական աշխատանքային ուղու վրա էի, ներառյալ լինելով Abuelo's-ի, The Cookie Department-ի և այլոց կոտորակային CMO:

Ինչու՞ են նվագախմբի աշխատողները:

Ամենահաճախ տրվող հարցերից մեկը հետևյալն է. Հսկայական առավելություններից մեկն այն է, որ համերգային աշխատողը թարմ պատկերացումներ է տալիս, երբ միանում է երկարաժամկետ աշխատողների թիմին: Այս պայմանավորվածությունն ապահովում է երկու աշխարհների լավագույնը՝ «թարմ աչքեր» նորեկից և ինստիտուցիոնալ գիտելիքներ լրիվ դրույքով թիմից:

Ըստ PayScale- ը, CMO-ի միջին աշխատավարձը կազմում է $168,700: Շատ ընկերություններ, հատկապես՝ ստարտափներ, չեն կարող իրենց թույլ տալ վարձել մեկին այդ աշխատավարձով լրիվ դրույքով, բայց GIG CMO-ն կարող է բերել նույն տարիների փորձը և առաջնորդությունը շատ ավելի ցածր գնով: Եթե ​​մշտական ​​մարքեթինգային թիմը դիմադրի գայթակղությանը` վերաբերվել գլոբալ CMO-ին որպես կողմնակի անձի և ներգրավի մասնակի աշխատողին բոլոր համապատասխան որոշումներում, ընկերությունը կստանա փորձառու և կայացած մասնագետի լիարժեք օգուտը` առանց թանկարժեք գնի:

Մեկ այլ առավելությունն այն է, որ համերգային պայմանավորվածությունը կարող է թույլ տալ ընկերություններին և ղեկավարներին փորձարկել ավելի մշտական ​​հարաբերություններ: Թեև շատ մենահամերգային աշխատողներ (ինչպես ես) լիովին բավարարված են պայմանագրային հիմունքներով աշխատելով և գնահատում են ճկունությունն ու բազմազանությունը, մյուսները, հավանաբար, կուրախացնեն ինքնաթիռում լրիվ դրույքով գալ ճիշտ պաշտոնի համար: Համերգային պայմանավորվածությունը թույլ է տալիս երկու կողմերին ուսումնասիրել դա նախքան կատարելը:

Խորհուրդներ CMO- ների համար, որոնք ցանկանում են անցում կատարել

Եթե ​​Դուք CMO եք և սկսում եք այրվել, գուցե ժամանակն է ուսումնասիրել, թե ինչպես կարող եք պայմանագրային հիմունքներով ընկերություններին բերել ձեր մարկետինգային փորձը: Դիմեք նախկին գործընկերներին և տեղեկացրեք նրանց, որ հետաքրքրված եք նվագախմբի աշխատանքով: Մի մոռացեք վաճառողներին ներառել ձեր իրազեկման մեջ. Նրանք սովորաբար ունեն բազմաթիվ կազմակերպությունների ներքին տեսք և կարող են ապահովել առաջատար դիրքեր, երբ գործադիրի ելքը հանգեցնում է բաց աթոռի:

Անկախ աշխատանքի մեջ վկայակոչված լավագույն խոչընդոտներից մեկը եկամտի անկանխատեսելիություն: Նախքան սուզվելը, համոզվեք, որ պատրաստ եք ֆինանսական անկումներին և հոսքերին, որոնք անխուսափելիորեն տեղի են ունենում անկախ աշխատանքի մեջ: Համոզվեք, որ ֆինանսապես և էմոցիոնալ առումով պատրաստ եք առաջ գնալ նիհար ժամանակներում: Երբ մարքեթինգի մասնագետը լայն բաց աչքերով մտնում է համերգային տնտեսություն, դա կարող է լինել աներևակայելի բավարարող և հատուցող կյանք:

Երբ կազմակերպությունները ընդունում են անկախ մարքեթինգի ղեկավարներ վարձելու առավելությունները, այդ հարաբերությունները կարող են փոխշահավետ լինել: Gig CMO- ները կարող են նոր պատկերացումներ, մատչելի փորձաքննություն և դրական ազդեցություն ունենալ ներքևի գծի վրա: Իր հերթին, նվագախմբի աշխատողն ունի ճկունություն, հատուցող աշխատանք և ավելի քիչ ուժասպառություն:

Ռենա Սքոթ

Բրենդի ռազմավար, ոգեշնչող թիմի շինարար և լիովին ներգրավված գործադիր ղեկավար, որն ունի մեծ փորձառություն `աճող վաճառք և շահույթ խոշոր սպառողական ապրանքանիշերի համար` աճող մրցակցության և տնտեսական անկումների ժամանակաշրջանում: Փորձառու ռեստորանների, ֆիթնեսի և փաթեթավորված ապրանքների միջով: Արտոնությունների լիդերության ուժեղ հմտություններ:

Առնչվող հոդվածներ

Վերադառնալ սկիզբ կոճակը
փակել

Հայտնաբերվել է Adblock

Martech Zone կարող է անվճար տրամադրել ձեզ այս բովանդակությունը, քանի որ մենք դրամայնացնում ենք մեր կայքը գովազդից ստացված եկամուտների, փոխկապակցված հղումների և հովանավորությունների միջոցով: Մենք երախտապարտ կլինենք, եթե մեր կայքը դիտելիս հեռացնեիք ձեր գովազդային արգելափակիչը: