Ձեր կորպորատիվ բլոգավարման ռազմավարությունը բարձրացնելու լավագույն ռեսուրսները

կորպորատիվ բլոգավարման մեկնարկիչ

CBDՊատրաստվելով խոսելու հետ SharpMinds- ը խումբ կորպորատիվ բլոգավարման մասին, ես հավաքել եմ բավականին շատ ռեսուրսներ բազմաթիվ կայքերից: Ես թափթփված կլինեի, եթե հրապարակայնորեն շնորհակալություն չհայտնեի նրանց: Բացի այդ, ես ձեռնարկ եմ տրամադրում այն ​​մարդկանց, ովքեր ունեն ռեսուրսներ և հղումներ դեպի այդ մարդկանց կայքեր:

Youիշտն ասած, նախկինում ես դեմ էի կորպորատիվ բլոգավարմանը ՝ որպես ռազմավարության: Փաստորեն, ես գրեցի տերմինը խցանվել քանի որ դա սովորաբար տեղի է ունենում, երբ փորձում ես լինել ռազմավարական կամ չափված բլոգում: Դա հակադարձում է ձեզ: Ես տեսել եմ լավ կորպորատիվ բլոգի չափազանց մեծ օրինակներ ՝ դրան դեմ լինելու համար: Ընկերություններն իրոք կսխալվեին, եթե այս տեխնոլոգիան չօգտագործեին իրենց ընդհանուր հաղորդակցության ծրագրում:

Ինչու՞ ունենալ կորպորատիվ բլոգավարման ներկայություն:

Վերջերս ես սկսում եմ նկատել բազմաթիվ ընկերություններ, որոնք գնահատում են, թե ինչ է տալիս բլոգը իրենց ընկերություններին և իրենց հաճախորդներին, մասնավորապես.

  1. Ընկերությանը և նրանց աշխատակիցներին ապահովում է իրենց արդյունաբերության մեջ որպես մտքի առաջատարների ազդեցությունը:
  2. Բարելավում է ընկերության տեսանելիությունը: Փաստորեն, որոշ վիճակագրության համաձայն, ընկերության կայքեր այցելությունների 87% -ը դա անում է բլոգերի միջոցով:
  3. Ձեր աշխատակիցներին, հաճախորդներին և հեռանկարներին ապահովում է ձեր ընկերության մարդկային դեմքով:
  4. Այն օգտագործում է բլոգոսֆերան և որոնման տեխնոլոգիաները ՝ ձեր ընկերության բարելավման համար հայտնաբերելիություն Ինտերնետում.

Ինչպե՞ս եք իրականացնում.

Հաջողությամբ կատարելու համար ցանցում կան մի քանի հիանալի խորհուրդներ: Ահա մի քանի օրինակներ.

  1. Մտածեք բլոգերի հանձնաժողով ստեղծելու մասին, որը վերահսկում է բլոգերը, բովանդակությունը, դրդում է մասնակցությունը և հաստատում է բլոգերը ընկերության համար:
  2. Խրախուսեք ձեր բլոգերներին բլոգեր կարդալ և բլոգերից նրանց խորհուրդը ստանալ: Շուկայավարման և մամուլի հաղորդագրությունների ռեսուրսները բլոգերները դիտում են որպես անանձնական և արհամարհական են նայում, սովորաբար պտտվելու, անկեղծության և նախապես հաստատված բովանդակության պատճառով:
  3. Սահմանեք կենտրոնացված թեմա ձեր բլոգի համար, դրա նպատակը և ձեր վերջնական տեսլականը: Արդյունավետորեն հաղորդեք դրանք ձեր բլոգում և պարզեք, թե ինչպես չափել ձեր հաջողությունը:
  4. Մարդասիրացրեք ձեր գրառումները և պատմեք պատմությունը: Հեքիաթասացությունը մարդկանց ամենաարդյունավետ միջոցն է ՝ ձեր գրառման հաղորդագրության վրա մարդկանց կրթելու համար: Մեծ հեքիաթասացները միշտ հաղթում են:
  5. Մասնակցեք և միացեք ձեր ընթերցողներին: Թույլ տվեք նրանց ազդեցություն ունենալ և արձագանքել ձեր թեմաների վրա և վերաբերվել նրանց մեծ հարգանքով: Մասնակցեք այլ բլոգներին և հղեք դրանք: Դա «ազդեցության ոլորտ» է, որին պետք է կապվել:
  6. Կառուցեք վստահություն, հեղինակություն և ձեր անձնական ապրանքանիշը: Արագ և արդյունավետ արձագանքեք: Վստահություն կառուցելիս ՝ ձեր ընկերությունը նույնպես կվստահի:
  7. Կառուցեք թափ: Բլոգները գրառման մասին չեն, դրանք գրառումների շարքի մասին են: Ամենաուժեղ բլոգերը հեղինակություն և վարկ են ստեղծում ՝ պարբերաբար հրելով կարևոր բովանդակություն:

Ահա 3 -րդ առանցքի իմ տեսլականը, որը ներառում է բլոգավարման հիանալի ռազմավարությունը Բլոգային եռանկյունի:

Բլոգավարման եռանկյունին

Հետադարձ կապերից մեկը մեկնաբանեց այն հաղորդագրությունը, որ դիզայնը ընդհանուր ռազմավարության մեջ բացակայում է: Երբ մենք խոսում ենք այն մասին Կորպորատիվ բլոգավարման ռազմավարություն, Ես կարծում եմ, որ դիզայնը շատ կարևոր է, բայց կանխորոշված ​​է Մարքեթինգի կողմից: Հուսով եմ, որ մի ընկերություն արդեն ունի հիանալի վեբ ձևավորում և ներկայություն, նախքան բլոգեր մտնելը: Եթե ​​ոչ, ապա դրանք լավագույնս ավելացնում են ցուցակում:

Ի՞նչ ռիսկեր կան:

Գրքի ակումբի ոչ վերջերս կայացած հանդիպմանը մենք մեր ներկաներից մեկին `փաստաբանին, հարցրինք, թե ինչ օրինականություն կա աշխատողների բլոգերի վերաբերյալ: Նա ասաց, որ դա հիմնականում նույն ռիսկն էր, ինչ այդ աշխատակիցը խոսում էր այլուր: Փաստորեն, աշխատողների ձեռնարկների մեծ մասը ծածկում է այդ աշխատակիցների գործողությունների ակնկալիքները: Եթե ​​դուք չունեք աշխատողների ձեռնարկ, որը կներառի ձեր աշխատակիցների ակնկալվող վարքագիծը, գուցե դուք դա ունենաք: (Անկախ բլոգից):

Ահա ֆանտաստիկ տեղեկանք դրա վերաբերյալ Օրենքի տեսանկյունից արեք և մի արեք բլոգեր.

Քննարկման մի քանի լրացուցիչ նյութեր.

  1. Ինչպե՞ս եք վերաբերվելու քննադատությանը, բացասական առճակատումներին և մեկնաբանություններին: Advisանկալի է նախապես ակնկալիքներ դնել, թե ինչպես են մեկնաբանությունները չափավորվելու և ընդունվելու ձեր բլոգում: Ես կխրախուսեի մեկնաբանությունների քաղաքականությունը ցանկացած կորպորատիվ բլոգի համար:
  2. Ինչպե՞ս կապահովեք ապրանքանիշի վերահսկողությունը: Ձեզ հարկավոր չէ, որ ձեր բլոգերները խառնվեն կարգախոսներով, լոգոներով կամ ձեր ապրանքանիշի ձայնով: Ձեռքերդ հեռացրեք:
  3. Ինչպե՞ս կվարվեք ձեր բլոգերների հետ, ովքեր արդյունավետ չեն: Թող ձեր բլոգերները նախօրոք ընդունեն այնպիսի քաղաքականություն, որտեղ մասնակցությունը ոչ միայն պարտադիր է, այլև որ հետ մնալը նրանց համար կպահանջի բացահայտում: Տվեք նրանց կոշիկը: Բլոգավարման ցանկացած ռազմավարության համար առանցքային է թեմաների հետևողական արդյունքի պահպանումը:
  4. Ինչպե՞ս կվարվեք մտավոր սեփականության բացահայտման հետ, որը կարևոր է ընկերության բիզնեսի համար:

Գրքեր, որոնք կարդալու են թեմայի վերաբերյալ.

Կորպորատիվ բլոգավարման վերաբերյալ խորհրդատվություն և ռեսուրսներ

Բոլոր տեղեկությունները, որոնք ես դրել եմ այս գրառման մեջ, ներշնչված են վերը նշված կամ ստորև բերված այս ցուցակներից մեկի միջոցով: Չափից շատ գրառումներ կային այստեղ մանրամասնելու համար: Ես հավաքեցի հնարավորինս շատ տեղեկություններ և փորձեցի դրանք համատեղել մեկ գրառման մեջ, որը հիանալի պատկերացում կտա կորպորատիվ բլոգավարման ռազմավարությունների վերաբերյալ մի քանի փորձագետների տեսակետների վերաբերյալ: Հուսով եմ, որ այս բլոգերի սեփականատերերը դա կգնահատեն. Նրանք արժանի են այս գրառման բոլոր արժանիքներին:

Ես կխրախուսեի յուրաքանչյուր այցելուին ժամանակ անցկացնել այս բլոգերից յուրաքանչյուրում: Դրանք անհավանական ռեսուրսներ են:

Կորպորատիվ բլոգավարման օրինակներ

Այս գրառումը ամբողջական չէր լինի, եթե չներկայացնեմ որոշները Կորպորատիվ բլոգավարում հղումներ Ոմանք պաշտոնյա կորպորատիվ բլոգեր, բայց ես կարծում եմ, որ դա կարևոր է դիտել ոչ պաշտոնական կորպորատիվ բլոգեր նույնպես: Այն տրամադրում է որոշ ապացույցներ այն մասին, որ եթե որոշեք բլոգ չկապել ձեր ընկերության կամ ապրանքանիշի մասին, ապա ինչ-որ մեկը կարող է:

Կորպորատիվ բլոգերի որոնման օպտիմիզացում

Բիզնեսներն ու սպառողները ուսումնասիրում են իրենց հաջորդ առցանց գնումը ՝ բովանդակության սպառման միջոցով, իսկ կորպորատիվ բլոգերը տրամադրում են այդ բովանդակությունը: Ասել է թե, կան քայլեր, որոնք դուք պետք է ձեռնարկեք ինչպես ձեր պլատֆորմը (սովորաբար WordPress) օպտիմալացնելու համար, այնպես էլ ձեր բովանդակությունը: Երբ կարմիր գորգը բացում եք Google- ին, նրանք ինդեքսավորում են ձեր բովանդակությունը և զգալիորեն ընդլայնում ձեր բովանդակության հասանելիությունը: Bryant Tutterow- ը գրել է ձեր բլոգը օպտիմալացնելու մասին մի շարք. Անպայման կարդացեք դրա միջոցով և զանգահարեք DK New Media եթե օգնության կարիք ունեք:

Խնդրում ենք ազատ զգալ մեկնաբանություններ և ավելացնել ձեր նախընտրած Կորպորատիվ բլոգավարման հղումները:

11 Comments

  1. 1

    շնորհակալություն բլոգերի հաջողության ուսումնասիրությանը հղում կատարելու համար: Որպես ուսումնասիրության երկու գլխավոր հեղինակներից մեկը ՝ մեր նպատակն էր օգնել համայնքին բլոգերների հաջողության վերաբերյալ մի շարք խորհուրդներով:

    • 2

      Ջոն,

      Դա ֆանտաստիկ ուսումնասիրություն է: Ես զննել եմ դրա միջով, բայց չեմ համբերում, որ շատ ավելի խորն եմ փորփրում այն: Դուք հիանալի ծառայություն եք մատուցել ՝ տրամադրելով սա: Դե լավ

      Ամենաջերմ հարգանքներով,
      Doug

  2. 3

    Մտածեք բլոգային հանձնաժողով ստեղծելու մասին, որը […] հաստատում է ընկերության համար բլոգերը:

    Այսպիսով, հիմնականում կորպորատիվ բլոգը կլինի շուկայավարման քննարկումների ամենօրյա / շաբաթական հավաքածու: Ինչպես ինքներդ եք ասում.

    […] […] Շուկայավարման և մամուլի հաղորդագրությունների աղբյուրները […] արհամարհված են դիտվում […] նախապես հաստատված բովանդակության պատճառով:

    Կարծում եմ, քանի դեռ պատրաստ չեք բաց լինել և պարզապես չջնջել բացասական մեկնաբանությունները, ընկերությունը կարող է հավատարիմ մնալ ձեր հին վեբ ռազմավարությանը: Asիշտ այնպես, ինչպես որոնման վարկանիշը բարելավելու ռազմավարությունը կբացահայտվի հենց այդպիսին:

  3. 4

    Երկրորդ ընթերցմամբ իմ վերջին մեկնաբանությունը բավականին բացասական էր թվում: Դա նպատակ չէր հետապնդում: Հիանալի գրառումդ, Դուգլաս:

    Ես ուղղակի նշում էի, որ ընկերությունը պետք է բլոգը տեսնի որպես ավելին, քան պարզապես մեկ այլ շուկայավարման գործիք: Դա ուղղակի ալիք է դեպի հաճախորդ, բայց միայն այն դեպքում, եթե այն օգտագործվում է ա) բացահայտ և բ) որպես երկկողմանի հաղորդակցման գործիք:

    • 5

      Ես դա բացասական չհամարեցի, Մարտին: Համաձայն եմ ձեզ հետ… Չեմ կարծում, որ Բլոգի հանձնաժողովը պետք է հաստատի յուրաքանչյուր բովանդակություն, բայց կարծում եմ, որ հանձնաժողովը պետք է ժամանակ հատկացնի, որպեսզի բլոգերը մնան բովանդակության մեջ, հուշումներ և արձագանքներ տրամադրեն և թափ պահեն:

      Համաձայն եմ. Եթե բլոգի հանձնաժողովը վերանայում, խմբագրում և վերանայում է բովանդակությունը, բլոգը մեկ գիշերվա ընթացքում կկորցնի իր վստահելիությունն ու ընթերցողների թիվը: Համոզված եմ, որ դա կբացատրեմ իմ դասախոսության մեջ:

      Համաձայն եմ նաև ... եթե ձեր բլոգավարման ռազմավարության շրջանակներում անընդհատ միջամտում եք շուկայավարմանը և PR- ի սպինին, կարող եք պարզապես պահպանել կայք:

      Thanks!
      Doug

  4. 6
  5. 8

    Ինձ հետաքրքրում էր տպագիր օրինակ կամ ինչ-որ բան ձեռք բերել, որը կարող էի տպել այդ ուսումնասիրության համար: Ինձ համար հետաքրքիր է հաճախորդների հետ դա բարձրաձայնել:

    Կարծում եմ, որ իմ ավելի մեծ հաճախորդներից մեկը կարող է «խցան» սարքել

  6. 9
  7. 11

    Կորպորատիվ բլոգավարումը որպես ռազմավարություն հիանալի գաղափար է ..

    Բիզնեսը խթանելու համար սոցիալական մեդիան օգտագործելու փոխարեն, մենք պետք է սկսենք բլոգ կառուցել, որը ներառում է շատ բաներ, ինչպիսիք են հասարակության կամ հավանական հաճախորդի ուշադրությունը գրավող հոդվածներ գրելը, վերնագրերի ճիշտ ընտրությունը և, ամենակարևորը, հոդվածի արժեքավոր բովանդակությունը տրամադրելը ընթերցողներ:

    Սա կօգնի ձեզ ավելի երկար մնալ շուկայում և խթանել ձեր բիզնեսը:

    Cheers,
    Skytech - Բլոգեր Մալայզիայից

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.