Պարգև ՝ ինքնավարությամբ, վարպետությամբ և նպատակներով

Depositphotos 3778348 s

Պարգևներ Իմ մի քանի վերջին աշխատատեղերում իմ ղեկավարները միշտ ցնցված էին, որ ինձ համար միևնույն է դրամական պարգևները: Այնպես չէ, որ ես փող չէի ուզում, այլ որ չէի շարժառիթներ ունեցող դրանով Ես դեռ չեմ: Իրականում, ինձ համար միշտ մի փոքր վիրավորական էր. Ես ինչ-որ կերպ ավելի շատ կաշխատեի, եթե դիմացս գազար լիներ: Ես միշտ քրտնաջան աշխատում էի և նվիրված էի իմ գործատուներին:

Թվում է, թե ես միակը չեմ: Սա հրաշալի շնորհանդես է Դեն Փինկի կողմից RSA մոտիվացիայի վրա:

Այն, ինչ իսկապես դրդում է ճանաչողական աշխատողներին, սա է.

  • Ինքնավարություն - սեփականություն ունենալու և սեփական որոշումներ կայացնելու կարողություն:
  • Վարպետություն - տաղանդ կամ հմտություն տիրապետելու հնարավորություն:
  • Նպատակ - մեկին դնել մի իրավիճակում, որտեղ նրանք իրականում փոփոխություն են մտցնում:

Այսպիսով,… խնայեք ձեր գումարը և դադարեցրեք օտարել ձեր աշխատակիցներին: Շուկայավարման ընթացքում ես տեսնում եմ, որ շատ բիզնեսի ղեկավարներ միջամտում են իրենց մարքեթինգի բաժնի հաջողությանը… իրականում վնասելով այն կամ ընդհանրապես ոչնչացնելով այն: Դուրս եկեք ճանապարհից և ձեր աշխատակիցներին հնարավորություն տվեք տանել այն արդյունքները, որոնք ցանկանում եք, որ նրանք ստանան: Showույց տվեք նրանց գոլերի գիծը և խթանեք նրանց ձեր բիզնեսն իրականում վերափոխելու հնարավորությամբ:

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.