Արձակուրդի ապրանքանիշի «Անելիք և չի կարելի» համաձայն 99 ձևերի

տոն

Գիշերները լուռ են, դրեյդելը չորանում է, և ձեր հաճախորդները բացում են իրենց դրամապանակները: Եթե ​​դուք կարողանաք բնական և հմայիչ եղանակով ձեր ապրանքանիշը դարձնել իրենց արձակուրդային սեզոնի մի մասը, նրանք ձեզ լավ կհիշեն Նոր տարվա ընթացքում: Ահա մի քանի օգտակար բաներ, որոնք չպետք է անեն, ինչը կօգնի ձեզ կողմնորոշվել սեզոնում:

Անել. Պահպանել ձեր իսկությունը

Եթե ​​ձեր սոցիալական լրատվամիջոցների տիպային հոսքը բաղկացած է անեկդոտ կատակներից, տոնական ուրախ ուրախ հաղորդագրություններով թվիթերը կթուլացնի ձեր լսարանը որպես տարօրինակ: Տոները դիտելիս մտքում պահեք ձեր ապրանքանիշը: Եթե ​​բառացիորեն հումորով եք շփվում, բառերի բառեր ներս գցեք ձեր արձակուրդային բացիկների մեջ: Եվ եթե տարվա մնացած մասը լուրջ կորպորատիվ երանգ եք պահպանում, ձեր արձակուրդային նյութերում հավատարիմ մնացեք անկեղծ տրամադրություններին կամ G- գնահատական ​​հումորին:

Մի արա. Թողեք որևէ մեկին

Չնայած այն բանի, թե ինչ Hallmark- ին կհավատաք, ոչ բոլորն են նշում ննդյան տոները: Համաձայն Pew Research, Ամերիկացիների 92 տոկոսը նշում է տոնը: Քանի դեռ ձեր ապրանքանիշը հիմնված չէ հավատի վրա, ձեր տոնական շուկայավարումը պահեք բավականին ընդհանուր, որպեսզի գրավեք ձեր լսարանի 100 տոկոսին: Գովազդեք «տոնական վաճառքներ», այլ ոչ թե «Christmasննդյան տոների վաճառք», ուղարկեք բացիկներ, որոնք հռչակում են «Ուրախ ամեն ինչ» և հաղորդագրություններ փակցրեք ձեր սոցիալական լրատվամիջոցների ալիքներում `նշելով յուրաքանչյուր ձմեռային արձակուրդը:

Անել ՝ վերադարձնել

Բարեգործական նվիրատվությունը օգտակար է և՛ ձեր կարմայի, և՛ ձեր հիմնական գծի համար: Դա միջոց է ձեր անունը ձեր համայնքի մեջ դնելու և ձեր աշխատակիցներին լավ զգալու պատշաճ ընկերությունում աշխատելու համար:

Ձեր արձակուրդում մի ներառեք գովազդի կամ վաճառքի որևէ բացահայտ դաշտ `ջանք թափելով: դա կպչուն և թափանցիկ է: Բայց դուք կարող եք գտնել ուղիներ `ձեր առաքելությունը անխափան կապելու ձեր բարեգործական նվիրատվության հետ: Օրինակ, գրաֆիկական ընկերությունը կարող է առաջարկել դիզայնի և տպագիր ծրագրեր տեղական համայնքների արձակուրդային միջոցառումների համար կամ վարել շարադրությունների մրցույթ, որը պարգևատրում է վեբ կայքերի ձևավորման անվճար ծառայություններ պայքարող ձեռնարկատերերի համար:

Եվ ներգրավեք ձեր աշխատակիցներին: Խնդրեք նրանց գաղափարներն այս արձակուրդային շրջանում համայնքին օգնելու ուղիների վերաբերյալ: Դուք կարող եք որդեգրել տեղական անապահով ընտանիքներ և նրանց նվերներ և սնունդ տրամադրել, կամ աշխատողներին վճարել արձակուրդ օր, որպեսզի նրանք նվերներ փաթաթեն տեղական բարեգործական կազմակերպությանը ՝ բաժանելու համար:

Մի արա

Տոնական հյուծվածությունն իրական է: Բազմաթիվ մարդիկ իրենց ճնշված ու ուժասպառ են զգում, երբ դեկտեմբերը սկսում է: Մի ռմբակոծեք ձեր հաճախորդներին էլ. Փոստով հիշեցումներով կամ խնդրեք ձեր աշխատակիցներին հրաժարվել ամեն շաբաթ օր `ձեր բարեգործական արշավների վրա աշխատելու համար: Եվ այն ամենի համար, ինչը սուրբ է, մի ստիպեք ձեր աշխատակիցներին աշխատել Christmasննդյան տոնի նախօրեին կամ Ամանորի նախօրեին, եթե կարողանաք դրան օգնել: Ձեր ընկերության հաջողության մի մասը կախված է լավ աշխատակիցներին երջանիկ պահելուց:

Անել. Ուղարկել իրական քարտեր

Երբ խխունջի փոստը գնում է դինոզավրերի ճանապարհով, իրական քարտեր ուղարկելը ձեզ հնարավորություն է տալիս առանձնանալ տուփից և մի փոքր շուկայավարել: Ստեղծեք pop-up քարտ, ներառեք բառային գլուխկոտրուկ, որը բացահայտում է արձակուրդային ուղերձը կամ հավաքեք աշխատող երեխաների և տնային կենդանիների խայտաբղետ կոլաժ ՝ տոնական գլխարկներով: Արհեստը ա հատուկ հաղորդագրություն ձեր հաճախորդների և բիզնեսի մասին կամ առաջարկեք մի բան, որը կարող է օգտագործել ձեր լսարանը: Ներառեք հունվարին լավ կտրոն կամ յուրահատուկ սառնարանային մագնիս:

Մի արեք. Կաղ երեկույթ անցկացրեք

Եթե ​​դուք զբաղվում եք մեկ անձի բիզնեսով, ամեն երեկո կարող է լինել ձեր տոնական գրասենյակի երեկույթը: Բայց ավելի մեծ խմբով արձակուրդային միջոցառում անցկացնելը կարող է օգնել ամրապնդել խմբի բարոյականությունը. Պայմանով, որ մարդիկ իսկապես ցանկանում են մասնակցել: Կազմակերպեք ոչ սովորական գործողություն, ինչպիսին է լազերային պիտակի խաղի կամ բոուլինգի խաղը: Եթե ​​ձեր խմբի յուրաքանչյուր անդամ սիրում է խմել իր խմիչքը, ապա գնացեք տեղական գարեջրատուն կամ գինու գործարան: Պարզապես համոզվեք, որ մարդիկ, ովքեր չեն ցանկանում մասնակցել գործողությանը, դեռ կարող են հաճախել և զվարճանալ իրենց:

Եթե ​​ձեր բյուջեն թույլ կտա միայն ընդմիջում կատարել սենյակում, մտածեք այն ընդհանրապես բաց թողնել: Փոխարենը թույլ տվեք, որ աշխատակիցները դուրս գան սովորականից մի քանի ժամ շուտ և բաժանեն ռեստորանային նվեր-քարտեր: Thoseանկացողները կարող են միասին գնալ ուտել դրսում, իսկ մյուսները կարող են վայելել ազատ արձակուրդը:

Դեռ վճռե՞լ եք անցկացնել ավանդական գրասենյակային երեկույթ: Պլանավորեք այն ուրբաթ երեկոյան դեկտեմբերի սկզբին մոտակայքում: Շաբաթվա գիշերը երեկույթները դժվար է կառավարել զբաղված ծնողների համար, և աշխատողները կարող են այլ ծրագրեր ունենալ, քանի որ մոտենում է ամսվա վերջը:

Կատարեք ՝ հագցրեք ձեր տարածքը

Whoville- ի ներքո գտնվողների նման, ամբողջ ուժով հանեք ձեր զարդարանքները: Գուցե զարմանաք, թե որքան ավելի լավ կզգա այլասեր գրասենյակը մի քանի շողշողացող լույսերով գունագեղ բույսեր, փայտե մոմ և շողշողացող փայլուն ձյան փաթիլներ:

Մտածում եք, թե ինչու եք անհանգստանում զարդարել, եթե հաճախորդները սովորաբար չեն գալիս ձեր գրասենյակ: Տեղադրեք ձեր զարդերի լուսանկարները ձեր սոցիալական լրատվամիջոցների ալիքներում `ձեր տոնական ոգին ցուցադրելու համար: Կարող եք նաև ստիպել ձեր հանդիսատեսին գալ ձեզ ՝ կազմակերպելով սնունդ, հագուստ կամ նվերների վարում: Առաջարկեք փոքր կտրոններ կամ այլ բոնուսներ ՝ նվիրատվությունների թողնելու դիմաց: Ձեր աշխատակիցները կարող են կարգավորել նվիրատվությունների փաթեթավորումը և առաքումը, և երբ հաճախորդները ներս մտնեն, նրանք կզարմանան ձեր զարդարանքներով և կարող են երկրորդ անգամ նայել ձեր առաջարկած ծառայություններին:

Մի նախազգուշացում. Քանի դեռ չեք գործել համընկնման ծառայություն, մզամուրճը գրասենյակում տեղ չունի:

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.