Ներգրավվել Բիզնես կանոններ և սոցիալական լրատվամիջոցներ

ներգրավել. pngՎերջին մեկ ամսվա ընթացքում ես կարդում եմ Ներգրավվել. Ապրանքանիշերի և ձեռնարկությունների ամբողջական ուղեցույց ՝ նոր ոստայնում հաջողություն ստեղծելու, մշակելու և չափելու համար.

Սա թեթև ընթերցում չէ. Ա ամբողջական ուղեցույցը կարող է թերագնահատել: Դա մի գիրք է, որի համար իսկապես անհրաժեշտ է միանգամից մեկ էջ նստել, կենտրոնանալ և մարսել: Բրայանն իրեն գերազանցեց այս գրքով. Այն ընդգրկուն է և կարող է ներառել բրենդինգի բոլոր տարրերը, ոստայնը և սոցիալական լրատվամիջոցները մինչ օրս:

Քանի որ դա այնքան մանրամասն է, դժվար է գրել մեկ գրառում ամբողջ գրքի մասին: Արդյունքում, ես կցանկանայի կիսվել Brian- ի ` 17-րդ գլխից բիզնեսի և սոցիալական լրատվամիջոցների ներգրավման կանոնները (շեշտը ՝ իմ կողմից):

  • Ապահովել ա հետեւողական, անձնավորված և ապրանքանիշի բարելավում ձայնի տոն
  • Ավելացնել արժեք յուրաքանչյուր ներգրավմանը `նպաստել հասակին և ժառանգությանը:
  • Հարգեք նրանց, ում հետ ներգրավվում եք, ինչպես նաև հարգեք ֆորումը որին մասնակցում եք:
  • Համոզվեք, որ դուք պատիվ հեղինակային իրավունքները և գործնականում կիրառել բովանդակության արդար օգտագործումը և խթանումը:
  • Պաշտպանեք գաղտնի և գույքային տեղեկություններ
  • Եղեք թափանցիկ և լինել մարդ (լավ, լինել հավատալի և օգտակար):
  • Ներկայացրու այն, ինչ դու պետք է ներկայացնի.
  • Իմացեք և գործեք դրա շրջանակներում սահմանված սահմանները.
  • Իմացեք երբ դրանք ծալեք և մի զբաղվեք տրոլներով կամ ընկեք դրանց մեջ խոսակցական ծուղակներ.
  • Իրեր պահեք խոսակցական քանի որ դա վերաբերում է ձեր ապրանքանիշի և ձեր կողմից ներկայացված ապրանքանիշի անհատականությունն ու արժեքը պատկերելուն և ամրապնդելուն:
  • Մնացեք հաղորդագրության, կետի և ուղու վրա ՝ նպատակ ունենալով ձեր դերը և այն ազդեցություն իրական բիզնեսի վրա որին դուք նպաստում եք:
  • Մի աղբարկղ արեք մրցակցությունն, այնուամենայնիվ, ոչ ուղղակիորեն:
  • Ներողություն անհրաժեշտության դեպքում:
  • Պատասխանատու եղեք ձեր գործողությունների համար և ոչ մի արդարացում չառաջարկել:
  • Իմացեք, թե ում հետ եք խոսում այն, ինչ նրանք փնտրում են.
  • Բացահայտեք հարաբերություններ, ներկայացուցչություններ, պատկանելություններ և մտադրություններ:
  • պրակտիկա ինքնատիրապետման; որոշ բաներ չարժե կիսել:

Այս ուղեցույցները ոչ միայն ներառում են առցանց ներգրավվածության կանոնները, ես կցանկանայի, որ սրանք որևէ ընկերության աշխատողների հետ ցանկացած փոխգործակցության կառավարման կանոններ լինեն: Բրայանը շարունակում է յուրաքանչյուր ընթերցողին առաջարկել գցել գիրքը և սահմանել իրենց սեփական ուղեցույցները: Աշխատելով մի քանի ընկերություններում ՝ ես զգուշացրել եմ չխախտել այսպիսի կանոններ: Մի ընկերություն, որը ես գիտեմ, սիրում է ամեն առիթ օգտագործել մրցույթը աղբահանելու համար (և նրանց կարծիքով) believe, և ամեն անգամ հավատում եմ, որ իրենք իրենց ամաչում են:

Այս գիրքը հարուստ տեղեկատվություն ունի և պետք է պարտադիր ընթերցվի նոր լրատվամիջոցներ սուզվող յուրաքանչյուր ընկերության համար: Նույնիսկ եթե դուք չեք կարդում գիրքը ծածկոցից ծածկոց, գրքի դասավորությունը, մանրամասն տեղեկատու բաժինը և լավ ցուցակված ցուցիչը այն դարձնում են իդեալական տեղեկատու գիրք ցանկացած վաճառողի աշխատասեղանի համար:

2 Comments

  1. 1

    Որպես ՏՏ խորհրդատու ՝ ես լիովին տեղյակ եմ, որ ՏՏ կառավարումը պայքարում է այն հարցում, թե սոցիալական մեդիան արտադրողական է կամ խոչընդոտող ընկերությունների և նրանց աշխատակիցների համար: Softwareրագրակազմը մշակվում է, իսկ քաղաքականությունն ու սահմանափակումները որոշվում են ամեն օր ՏՏ մենեջերների կողմից: Ընկերությունների ցանցերի անվտանգությունը վտանգված է, բայց սոցիալական մեդիայի օգտագործմամբ նորարարության ներուժը բավականաչափ մեծ գազար է, որպեսզի քննարկվի, թե ինչպես ճիշտ օգտագործել այդ միջավայրը: Palo Alto ցանցերը եկան սպիտակ թերթ, http://bit.ly/d2NZRp, որը կուսումնասիրի սոցիալական մեդիայի շուրջ առկա խնդիրները աշխատավայրում: Կարևոր է ոչ միայն հասկանալ բիզնեսով զբաղվելու անմիջական օգուտները, թե ինչպես է մարդը ապրում, այլև այն սպառնալիքը, որը այն ներկայացնում է ընկերության ավելի մեծ ROI- ին և արտադրողականությանը, երբ խոսքը վերաբերում է սերվերի անվտանգությանը:

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.