Սոցիալական առաջնորդություն. Ինդիանայի առաջնորդության ասոցիացիա

Depositphotos 18532595 մ 2015 թ

Այս առավոտ զարմանալի առավոտ էր Ինդիանայի առաջնորդության ասոցիացիա, Հաճախ չէ, որ հնարավորություն եք ստանում զրուցել մի խումբ կրթական ղեկավարների, ղեկավարության գուրուների և համայնքների ղեկավարների հետ: Շատերը դիմում են քաղաքացիական և կրթական կազմակերպություններին և հավատում են, որ նրանք երբեք չեն սերտանա սոցիալական մեդիայի պես թեմաների:

Նիստից առաջ խմբի ուսումնասիրության արդյունքում.

  • Խմբի 90% -ը կազմում են ծանոթ է համակարգիչներին.
  • Խմբի 70% -ը կազմում էին ծանոթ բլոգավարմանը.
  • Խմբի 67% -ը կազմում էին ծանոթ է Web 2.0-ին.
  • Խմբի 53% -ը կազմում էին հայտնի սոցիալական ցանցի հետ.

Georgeորջ Օկանտեյի գլխավորությամբ ՝ սա ներգրավված խումբ էր, որը ձգտում էր գտնել հնարավորություններ ILA- ն բարելավելու, ինչպես նաև սոցիալական մեդիաներ օգտագործելու իրենց համապատասխան կազմակերպություններում: Հարցը, որին նրանք ուզում են պատասխանել, «Ինչպե՞ս ենք մենք գիտակցաբար կապվում մեր առաքելության, արժեքների հետ և ստեղծում անցյալից տարբերվող ապագա»:

Ներկա էին նաև Սենթ Josephոզեֆ շրջան, Բրաուն շրջանի կարիերայի ռեսուրսների կենտրոն, Ազատության ակադեմիա, Առաջնորդության նորարարական լուծումներ, South Bend / Mishawaka- ի երիտասարդական ղեկավարություն, Ball State University Building Better Communities ծրագիրը, Առաջնորդության ձեռնարկություններ, Waycross կենտրոն, Առաջնորդություն Լա Պորտ շրջան, Խաղաղության ուսուցման կենտրոն, և Պուրդյու համալսարանի առաջնորդություն:

Սոցիալական մեդիայի ընձեռած հնարավորության շնորհիվ առաջնորդության կազմակերպությունները կարող են օգտագործել սոցիալական միջավայրերը հետևյալի համար.

  • Տեղեկատվություն և լավագույն փորձի փոխանակում (և անհաջողությունների փոխանակում):
  • Հասկանալով լիդերության զարգացող էությունը
  • Նպատակակետ, որտեղ անդամները կարող են ձեռք մեկնել միմյանց
  • Leadershipեկավարման կազմակերպությունների միջև տերմինաբանության համաժամացում
  • Բարելավել կապը
  • Ստեղծեք կրկնվող գործընթացներ
  • «Նախ» առաջնորդների հավաքագրումը, քանի որ հիմքը թոշակի է անցնում
  • Ռեսուրսներ տրամադրելու և բաժանելու տեղ
  • Առաջնորդներ մշակելու տեղ
  • Տեղ ՝ խթանելու այն մեծ աշխատանքը, որը կատարում են ղեկավարության կազմակերպությունները

Հիանալի կլինի տեսնել այդ նպատակների դյուրացումը Ինդիանայի Առաջնորդության պես կազմակերպության միջոցով: Կարծում եմ, որ նման ռեսուրսների պակասող և աշխատասեր կազմակերպությունները կարող են օգուտ քաղել օժանդակ ցանցի և տեխնոլոգիայի կիրառմամբ `պարտատոմսերն ամրապնդելու և հաղորդակցությունը հեշտացնելու համար:

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.