Հանդիպումներ - Ամերիկյան արտադրողականության մահը

հանդիպումների արտադրողականություն

Ինչու են հանդիպումները ծծում: Ի՞նչ քայլեր կարող եք ձեռնարկել հանդիպումներն արդյունավետ դարձնելու համար: Ես փորձել եմ պատասխանել բոլոր այդ հարցերին հանդիպումների այս հումորային (բայց և անկեղծ) շնորհանդեսում:

Սա անձամբ կատարած շնորհանդեսի ընդլայնված տեսակետն է: Այս շնորհանդեսը ՝ Հանդիպումներ ինչ-որ ժամանակ գալիս է, ես գրել եմ հանդիպումների մասին և արտադրողականությունը անցյալում, Ես մասնակցել եմ մի շարք հանդիպումների, և դրանց մեծամասնությունը ժամանակի ահավոր կորուստ է եղել:

Երբ ես սկսեցի իմ սեփական բիզնեսը, ես գտա, որ շատ ժամանակ եմ թույլ տալիս հանդիպումների միջոցով դուրս գալ իմ ժամանակացույցից: Հիմա ես շատ ավելի կարգապահ եմ: Եթե ​​ես աշխատանք կամ նախագծեր ունեմ անելու, ես սկսում եմ չեղարկել և վերադասավորել հանդիպումները: Եթե ​​դուք խորհրդակցում եք այլ ընկերությունների հետ, ձեր ժամանակը միայն ձեր ունեցածն է: Հանդիպումները կարող են այդ ժամանակն ավելի արագ ուտել, քան գրեթե ցանկացած այլ գործողություն:

Տնտեսությունում, որտեղ արտադրողականությունը պետք է բարձրանա, և ռեսուրսները նվազում են, գուցե ցանկանաք ավելի մանրամասն ուսումնասիրել հանդիպումները ՝ երկուսն էլ բարելավելու հնարավորություններ գտնելու համար:

Վերջերս ես ընթերցանության շարքերում էի, և այս գրքերն իսկապես ոգեշնչող էին ինձ համար ՝ կապված իմ բիզնեսի և իմ անձնական արտադրողականության հետ. Linchpin: Դուք անփոխարինելի՞ եք:, Asonեյսոն Ֆրիդ և Դեյվիդ Հայնեմայեր Հանսսոններ Rework և Թիմ Ֆերիսը 4-Hour Workweek- ը, Յուրաքանչյուր գիրք անդրադառնում է իրենց հանդիպումների վրա:

2 Comments

  1. 1

    Հիանալի շնորհանդես Դուգլաս, շնորհակալություն տարածելու համար:

    Վերջին ժամանակներս ծանոթ եմ Գոդինի նոր գրքին և Startups.com կայքում գտել եմ հետաքրքիր զրույց Linchpin- ի մասին: Կարող եք ստուգել այստեղ http://bit.ly/b219d6

  2. 2

    Հանդիպումներ պլանավորելու հանդիպումներ: Corporateանկացած կորպորատիվ հաստատության մահը անհատական ​​տաղանդի և ունակությունների փոխարինումն է կոլեկտիվ գնումներով և փոխզիջում կատարելով ամենացածր ընդհանուր հայտարարին: Ես համաձայն եմ շատ բաների հետ, որոնք Դուգն այստեղ պետք է ասի:

    Լավ լարվածություն = առողջ լարվածություն: Ես սիրում եմ հանդիպումների գնալ, երբ արդեն ինչ-որ բան պատրաստել եմ առանց հավաքական գնումների: Անվանեք դա «հայեցակարգի ապացույց» և գրեթե միշտ ձեզ վստահեցնում են գործադիրի գնումները: Փորձեք. Կառուցողական է, նախաձեռնող և մարդկանց մարտահրավեր է նետում այլ կերպ մտածելուն:

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.