Ո՞րն է ձեր PROskore- ը:

պրոսկորե

Այս պահին շատ շարժումներ են տեղի ունենում վաստակելով Արդյունաբերություն. ես կարծում եմ Klout վերջերս բավականին քննադատության է արժանացել… դժվար է ցանկացած ոլորտում դաշինքի առաջին տղան լինելը: Շնորհակալ եմ, որ ինչ-որ մեկը ստանձնեց արդյունաբերության մեջ առաջին հեղինակության գնահատման մշակման դժվարին գործը, և հուսով եմ, որ կկարողանան հարմարեցնել իրենց ալգորիթմները և շարունակել զարգացնել դրանք:

Մրցակիցներից մեկը, որին ես լավ եմ սողում, սա է PROskore, Նրանց ալգորիթմը ոչ միայն կառուցված է վերջին վարքագծի վրա (ինչպես թվում է Klout- ը), այլ կառուցված է ցանցերի, փորձի և կապերի վրա: Ահա մի տեսանյութ, որը բացատրում է PROskore- ը.

PROskore- ն ավելացնում է ևս մեկ գեղեցիկ առանձնահատկություն `մատակարարներին ապրանքների և ծառայությունների մատակարարների հետ համապատասխանեցնելու հնարավորությունը: Եթե ​​SEO մասնագետ եք փնտրում, համակարգը կարող է գտնել նրան, ով լավ դասակարգված է և աշխարհագրորեն մոտակայքում է: Սա հոյակապ է… թույլ տալով ձեզ դա անել գտնել տողեր և հետապնդել հնարավորությունները մոտակայքումկամ ձեր շուրջը նույնպես տաղանդ գտնել:

Իմ կարծիքով

Այսպիսի «Մասնագիտական ​​գնահատականի» մեջ թերություն կա, և դա այն է, որ այն այնքան է ծանրացնում անհատի կապի վրա: Այժմ Google- ի, Apple- ի և Microsoft- ի նման ընկերություններում կուլիսներում աշխատում են հազարավոր ասպիրանտներ, որոնք փայլուն են, ամեն օր փոխում են աշխարհը, բայց իրենց չեն դնում այնտեղ սոցիալական: Կարծում եմ, որ այս հաշիվը, ինչպես և մյուսները, շարունակում են քերել մակերեսը և ոչ թե ավելի խորը փորել:

Այս scorking ալգորիթմները պարգեւատրեք էքստրավերտներին եւ պատժել ինտրովերտներին: Փաստն այն է, որ մենք բոլորս չենք կարող լինել էքստրավերտ ... և ընկերությունները երկուսն էլ պահանջում են, որպեսզի հաջողակ լինեն: Այսպիսով, կարճաժամկետ տեսանկյունից, կարծում եմ, որ այս միավորների ցուցանակները ֆանտաստիկ են նրանց համար, ովքեր ուշադրության կենտրոնում են փնտրում: Ես նախազգուշացնում եմ բիզնեսին, այս պահին այս միավորներից որևէ մեկի վրա հիմնելով իրենց շուկայավարման կամ հավաքագրման արշավները, եթե ձեր հաճախորդները կամ աշխատակիցները սոցիալական թիթեռներ չեն: Օգտագործեք միավորները այնտեղ, որտեղ դրանք իմաստ ունեն:

Ինձ շատ դուր է գալիս PROskore- ը, բայց իմ վերջին քննադատությունն այն քննադատությունն է, որն ունեմ ամենաշատ միավորներ հավաքելու ալգորիթմներով: Հիանալի է, որ դուք տեղեկատվություն եք տրամադրում այնտեղ, որտեղ ես ներկայումս գտնվում եմ ... բայց տեղեկատվությունն անօգուտ է, մինչև ինձ չասեք, թե ինչ անել դրա հետ: Եթե ​​PROskore- ը մարդկանց խորհուրդ տա ավելի շատ կապեր ստանալ, ավելի շատ փորձ կամ որևէ այլ հիանալի խորհուրդներ տրամադրել, համակարգը էականորեն ավելի հզոր կլինի: Klout- ը ժամանակին տալիս էր որոշ արձագանքներ…, բայց ես այլևս չեմ տեսնում դա իրենց կայքում:

Դա բավարար չէ մարդկանց ցույց տալու համար, թե ինչպես են նրանք խփում, սովորեցնում են, թե ինչպես դա բարելավել:

2 Comments

  1. 1

    Հաճելի գրառում Դուգլասից: Դուք մեռած եք այն մասին, թե ինչպես պարգևատրեք էքստրավերտներն ընդդեմ ինտրովերտների: Փաստորեն, դա պատճառներից մեկն է, թե ինչու մենք (PROskore) մարդկանց գնահատական ​​ենք տալիս ոչ միայն սոցիալական ազդեցության հիման վրա: Մենք հաշվի ենք առնում կրթության ֆոնն ու աշխատանքային պատմությունը: Հավատում եմ, որ մենք միակ պլատֆորմն ենք դա անելու համար

    Մենք նոր ենք սկսում… Շնորհակալություն լուսաբանման համար:

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.