Պատճառները, թե ինչու ձեր գործադիր տնօրենը պետք է սոցիալական կայքերում լինի

Գործադիր տնօրենների սոցիալական լինելու պատճառները

Դուք միայն դա գիտեի՞ք 1 գործադիր տնօրեններից 5-ը նույնիսկ սոցիալական մեդիայի հաշվե՞յց է բացել: Իմ կարծիքով, դա միանգամայն խղճալի է, հաշվի առնելով, որ գործնականում ցանկացած գործադիր իշխանության հիմնական կարողությունը պետք է լինի հեռանկարների, հաճախորդների, աշխատողների և ներդրողների հետ հաղորդակցվելու կարողությունը: Սոցիալական մեդիան զարմանալիորեն արդյունավետ միջոց է տրամադրում դրան հաղորդել տեսլականն ու ղեկավարությունը Դուք ցանկանում եք, որ հաճախորդները տեսնեն, ձեր աշխատակիցները սիրեն, և ձեր ներդրողները հավատան դրան:

Այս ինֆոգրաֆիկան ից Online MBA- ն քայլում է բոլոր վիճակագրությունների հետ կապված այն զարմանալի հաջողության հետ, որը ունենում են սոցիալական գլխավոր տնօրենները: Աշխարհի 50 լավագույն կատարող ընկերությունների շրջանում գործադիր տնօրենների երկու երրորդը սոցիալական մեդիա հաշիվ ուներ: Noարմանալի չէ, որ ընկերությունների հեղինակության գրեթե կեսը վերագրվում է այն բանի, թե ինչպես են մարդիկ դիտում գործադիր տնօրենին: Եվ բոլոր սպառողների կեսը կարծում է, որ գործադիր տնօրենները, ովքեր չեն զբաղվում սոցիալական լրատվամիջոցներով, կապ չեն ունենա իրենց հաճախորդի հետ:

8 հաճախորդներից 10-ը նշել են, որ ավելի հավանական է, որ վստահեն մի ընկերության, որի գլխավոր տնօրենը և թիմը զբաղվում են սոցիալական մեդիաներով, և նրանք ավելի շուտ գնում են ընկերությունից, որի ղեկավարները ներգրավված են սոցիալական ցանցերում:

Վերջինը, բայց ոչ վարձակալության, աշխատակիցները գնահատում են գործադիր տնօրենին `օգտագործելով նաև սոցիալական մեդիան: Աշխատակիցների 78% -ը նշել է, որ կաշխատի սոցիալական մեդիայի գործերով զբաղվող գլխավոր տնօրենի համար, իսկ 81% -ը նրանց ընդհանուր առմամբ համարում է ավելի լավ ղեկավարներ: 93% -ը կարծում է, որ սոցիալական գլխավոր տնօրեններն ավելի լավ են հագեցած ճգնաժամը հաղթահարելու համար:

Սոցիալ-մեդիա-գործադիր տնօրեն

3 Comments

  1. 1

    Այդ ներածական վիճակը. «« 1-ից միայն 5-ը »չի կարող ճիշտ լինել: Սոցիալական մեդիայի ընդունումը յուրաքանչյուր ժողովրդագրական առումով շատ ավելի բարձր է: Միգուցե «1-րդ գլխավոր գործադիր տնօրենից միայն 5-ն է հրապարակայնորեն կիսում իր SM հաշիվը», բայց չեմ կարող հավատալ, որ 4 գլխավոր գործադիր տնօրեններից 5-ը 1994-ին են մնացել… կամ միգուցե ես հենց նոր եմ եղել ընկերություններում, որոնց թվային կապի մեջ են CEO- ները:

    • 2

      Չեմ հավատում, որ գործադիր տնօրենները մնացել են 1994-ին, պարզապես կարծում եմ, որ նրանց մեծ մասը արժեք չի տեսնում սոցիալական ցանցերում ժամանակ անցկացնելու մեջ: Մենք պատրաստվում ենք կիսել DOMO- ի որոշ արդյունքներ, որոնք պարզում են, որ դրանք նույնիսկ ավելի քիչ են, երբ մուտք եք գործում Fortune 500 ընկերություններ ՝ ընդամենը 8.3%:

  2. 3

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.