Ընկերության սոցիալական մեդիայի ուղեցույցների նմուշ

սոցիալական լրատվամիջոցների ուղեցույցներ

Գրքի վերաբերյալ որոշ ուսումնասիրություններ կատարելիս ես պատահեցի այս հիանալի փոքրիկ ոսկու հանքից այն կողմ Shift Communications PR քառակուսի բլոգ Social սոցիալական մեդիայի լավագույն 10 ուղեցույցներ, Դրանք տեղադրվում են այնտեղ և առևտրային օգտագործման համար որևէ վերագրում չեն պահանջում:

[Ընկերությունում] սոցիալական լրատվամիջոցների մասնակցության լավագույն 10 ուղեցույցները

Այս ուղեցույցները վերաբերում են [Ընկերության] աշխատակիցներին կամ կապալառուներին, ովքեր ստեղծում կամ նպաստում են բլոգեր, վիքիներ, սոցիալական ցանցեր, վիրտուալ աշխարհներ կամ ցանկացած այլ սոցիալական մեդիա: Անկախ նրանից ՝ դուք մուտք եք գործում Twitter, Yelp, Wikipedia, Facebook կամ Google+, կամ մեկնաբանություններ եք անում առցանց լրատվամիջոցների բլոգերում, այս ուղեցույցները ձեզ համար են:

Չնայած [Ընկերության] բոլոր աշխատակիցները ողջունվում են մասնակցելու սոցիալական մեդիաներին, մենք ակնկալում ենք, որ բոլորը, ովքեր մասնակցում են առցանց մեկնաբանություններին, հասկանան և հետևեն այս պարզ, բայց կարևոր ուղեցույցներին: Այս կանոնները կարող են խիստ հնչել և պարունակել մի փոքր օրինական հնչյունաբանություն, բայց հիշեք, որ մեր ընդհանուր նպատակը պարզ է. Մասնակցել առցանց հարգալից, համապատասխան ձևով, որը պաշտպանում է մեր հեղինակությունը և, իհարկե, հետևում է օրենքի տառին և ոգուն: ,

  1. Եղեք թափանցիկ և նշեք, որ աշխատում եք [Ընկերությունում]: Ձեր ազնվությունը նշվելու է սոցիալական մեդիայի միջավայրում: Եթե ​​դուք գրում եք [Ընկերության] կամ մրցակցի մասին, օգտագործեք ձեր իսկական անունը, նշեք, որ աշխատում եք [Ընկերությունում], և պարզորոշեք ձեր դերը: Եթե ​​ձեր շահագրգիռ հետաքրքրությունն ունեք ձեր քննարկածի մեջ, առաջինը կասեք դա:
  2. Երբեք մի ներկայացրեք ինքներդ ձեզ կամ [Ընկերությունը] կեղծ կամ ապակողմնորոշող ձևով: Բոլոր հայտարարությունները պետք է լինեն ճշմարիտ և ապակողմնորոշող. բոլոր պահանջները պետք է հիմնավորված լինեն:
  3. Ուղարկե՞լ իմաստալից, հարգալից մեկնաբանություններ: այլ կերպ ասած, խնդրում եմ, ոչ մի սպամ և ոչ մի դիտողություն, որը դուրս է թեմայից կամ վիրավորական է:
  4. Օգտագործեք առողջ բանականություն և քաղաքավարություն. Օրինակ ՝ լավագույնը [[Ընկերության] համար մասնավոր կամ ներքին խոսակցությունների հրապարակման կամ հաղորդման թույլտվություն խնդրեք: Համոզվեք, որ թափանցիկ լինելու ձեր ջանքերը չեն խախտում [Ընկերության] գաղտնիությունը, գաղտնիությունը և արտաքին առևտրային խոսքի իրավական ուղեցույցները:
  5. Հավատարիմ մնացեք ձեր փորձի ոլորտին և ազատ զգացեք [Ընկերությունում] բացառիկ, անհատական ​​հեռանկարներ տրամադրելու ոչ գաղտնի գործունեության վերաբերյալ:
  6. Երբ համաձայն չեք ուրիշների կարծիքների հետ, պահեք այն տեղին և քաղաքավարի: Եթե ​​առցանց եք հայտնվել մի իրավիճակում, որը կարծես թե դառնում է անտագոնիստական, մի պաշտպանվեք չափազանց և մի կտրվեք խոսակցությունից կտրուկ. Ազատորեն խնդրեք PR տնօրենին խորհուրդ տալ և / կամ քաղաքավարի վարվել երկխոսությունից: եղանակ, որը լավ է անդրադառնում [Ընկերության] վրա:
  7. Եթե ​​ցանկանում եք գրել մրցույթի մասին, համոզվեք, որ ձեզ դիվանագիտական ​​վարք եք ցուցաբերում, փաստերն ուղիղ ունեք և ունեք համապատասխան թույլտվություններ:
  8. Խնդրում եմ, երբեք մի մեկնաբանեք իրավական, դատական ​​գործերի հետ կապված որևէ բան, կամ որևէ կողմեր, որոնց [Ընկերությունը] կարող է վիճաբանվել:
  9. Երբեք մի մասնակցեք սոցիալական լրատվամիջոցներին, երբ քննարկվող թեման կարող է համարվել ճգնաժամային իրավիճակ: Նույնիսկ անանուն մեկնաբանությունները կարող են հայտնաբերվել ձեր կամ [Ընկերության] IP հասցեում: Սոցիալական մեդիայի բոլոր գործողությունները ճգնաժամային թեմաների շուրջ փոխանցեք PR- ի և (կամ) իրավական հարցերի տնօրենին:
  10. Խելացի եղեք ինքներդ ձեզ, ձեր գաղտնիությունը և [Ընկերության] գաղտնի տեղեկությունները պաշտպանելու հարցում: Այն, ինչ դուք հրապարակում եք, լայնորեն մատչելի է և գոյություն կունենա երկար ժամանակ, այնպես որ ուշադիր քննարկեք բովանդակությունը: Google- ը երկար հիշողություն ունի:

Նշում. MediaԼՄ-ների հիմնական հարցումները պետք է ուղարկվեն Հասարակայնության հետ կապերի տնօրենին:

Մեկ մեկնաբանություն

  1. 1

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.