Reportեկույց. Գործադիր տնօրենների 68% -ը սոցիալական լրատվամիջոցների ներկայություն չունի

ceo domo հաշվետվություն

Fortune 500- ի գլխավոր տնօրենները ասում են, որ սոցիալական մեդիան օգնում է ձևավորել ընկերության իմիջը, կապեր ստեղծում աշխատակիցների և լրատվամիջոցների հետ և մարդկային դեմք է տրամադրում ընկերությանը: Ուստի զարմանալի է, որ ա նոր զեկույց CEO.com- ից և DOMO- ից պարզել են, որ գործադիր տնօրենների 68% -ը ընդհանրապես սոցիալական մեդիայի ներկայություն չունի:

Երբ ես աշխատում էի ձեռնարկությունների կորպորացիաներում, մեր ամենամեծ մարտահրավերն այն էր, որ ընկերության կենտրոնացումը, նպատակներն ու մշակույթը գործադիր տնօրենից մինչև ղեկավարման միջոցով հաղորդենք յուրաքանչյուր աշխատակցին: Գործադիր տնօրենների մեծ մասն ուներ բաց դռների քաղաքականություն, բայց ոչ մի աշխատող չէր համարձակվում անցնել կառավարման ղեկավարի պաշտոնը և վտանգել այդ շեմով անցնելու քաղաքական հետևանքները: Այսպիսով, որոշ գլխավոր գործադիր տնօրեններ կցանկանային հավաքել շրջապտույտ - ժամանակը վերապահված է ընկերության միջով անցնելու և աշխատողների հետ անձամբ խոսելու համար:

Այս ներգրավվածությունը, սակայն, միշտ աչալուրջ էր մեր ղեկավարության համար: Մի քանի րոպե խոսելը Որ աշխատողը սովորաբար բացում էր դարպասը ընկերության ընթացքի, մշակույթի բարելավման կամ ընդհանրապես միայն նրանց վերաբերմունքի բարելավման համար:

Կարծում եմ, որ իրականում բավականին տխուր է, որ գործադիր տնօրենները սոցիալական լրատվամիջոցներ չեն դիմել հենց այդ պատճառով: Գործադիր տնօրենները կարող էին և՛ կիսվել, և՛ հետևել, և՛ հաղորդակցվել կառավարման շերտերի միջև և ստանալ հստակ պատկերացում այն ​​մասին, թե որքանով են իրենց ընկերություններն արձագանքում իրենց ուղղությանը կամ ղեկավարությանը: Հիասթափությունները ի վիճակի չէին դանդաղեցնել և անտանելի դառնալ, եթե վաղ հայտնաբերվեն: Սա կարող է հանգեցնել աշխատակիցների ավելի լավ գոհունակության, ինչը միշտ էլ բերում է հաճախորդների ավելի լավ բավարարվածության:

Եթե ​​Դուք գլխավոր տնօրեն չեք սոցիալական կայքերում, տեղեկացրեք նրանց ներբեռնել սոցիալական գործադիր տնօրենի 2014 թ և այնտեղ հանեք նրանց հետույքները: Ավելի ուշ նրանք ձեզ շնորհակալ կլինեն… երևի Twitter- ով:

Սոցիալական-գլխավոր տնօրեն -2014

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.