Սոցիալական մեդիայի քաղաքականությունը աշխատավայրում

սոցիալական լրատվամիջոցների քաղաքականության նախադիտում

Սա հետաքրքիր ինֆոգրաֆիկա է կորպորատիվ սոցիալական մեդիայի քաղաքականության վերաբերյալ: Դա բավականին հետաքրքիր գրաֆիկա է, բայց, ինչպես սոցիալական լրատվամիջոցների քաղաքականության մեծ մասի զրույցներում, այն կենտրոնանում է կամ ապրանքանիշի պաշտպանության, ապրանքանիշի խթանման կամ աշխատողների ազատության վրա: Խնդիրն այն է, որ այդտեղ կա եւս մեկ հսկայական հնարավորություն, որին անդրադառնում է Infographic- ը, բայց չի մանրամասնում

Արտադրողականություն:

Գործընկերների, մասնագետների, վաճառողների և հաճախորդների հետ ցանց կապելու հնարավորությունը կորպորացիաներին հնարավորություն է տալիս արագորեն տրամադրել և արդյունահանել տեղեկատվություն: Փոխանակ նստելու հեռախոսի վրա կամ փորձելու կարդալ փաստաթղթերը և օգնության ֆայլերը, ձեր աշխատակիցները կարող են առցանց մուտք գործել և կապվել այլ օգտվողների, վաճառողների կամ խորհրդատուների հետ `իրենց գործն ավարտելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն ստանալու համար:

Բացի այդ, սա կարող է օգտագործվել հավաքագրման, մրցակցային հետազոտությունների, հարցումների, հաճախորդների հետ կապերի համար ... սոցիալական բիզնեսի համար այդքան շատ առավելություններ կան: Եվ դրանով Ընկերությունների 70.7% -ը արգելափակում է սոցիալական մեդիայի կայքերը, ձեր ընկերության համար անհավանական հնարավորություն կա ցատկել դրանք ՝ օգտվելով միջավայրից:

Այստեղ նշելու մյուս գործոնը smart սմարթֆոնների հետ երկնիշ աճի պայմաններում ընկերությունները խաբում են իրենց ՝ կարծելով, թե արգելափակում են սոցիալական մեդիայի կայքերը: Սա ինձ հիշեցնում է ինտերնետի լավ «լավ օրերը», երբ միայն առանցքային պաշտոններում աշխատող մի զույգ աշխատողներ ինտերնետ ունեին, իսկ մնացածս ստիպված էինք լուռ աշխատել խեղճուկրակի վրա: Ինտրանետ, Մենք պարզապես հրաժարվեցինք այդ ամենից և փոխարենը խաղացինք Solitaire:

Ինչու՞ աշխարհում արգելափակում եք ձեր աշխատակիցներին կապվել այլ մասնագետների հետ: Եթե ​​ձեր աշխատակիցները Ֆեյսբուքում են և լինելով անարդյունավետդա ֆեյսբուքի կամ անվտանգության խնդիր չէ, դա կատարման խնդիր է ... հեռացրեք նրանց աշխատանքից: Լավ ղեկավարները ճանապարհների արգելափակումները վերացնում են, այլ ոչ թե ավելացնում:

Մեջբերում Infographic- ից.

Այսօր ընկերություններն իրականացնում են սոցիալական մեդիայի բոլոր ձևերի և չափերի քաղաքականություն, և զարմանալի չէ, թե ինչու. Ամեն ամիս մենք լսում ենք մեկ այլ PR աղետի մասին `մեկ թվիթի խափանման պատճառով: Դա ստիպել է, որ շատ ընկերություններ ամբողջությամբ արգելեն սոցիալական մեդիայի օգտագործումը, մինչ աշխատակիցները աշխատում են: Բայց այլ ընկերություններ հակառակ մոտեցումն են ցուցաբերում ՝ համարելով, որ տեխնոլոգիայի վրա մեծացած սերունդն ավելի արդյունավետ է, երբ թույլատրվում է այն օգտագործել իրենց հայեցողությամբ:

սոցիալական լրատվամիջոցների աշխատավայրի ինֆոգրաֆիկա

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.