Թայգեր Վուդսը ՉԻ աշխատում իր թույլ կողմերի վրա

Վերջնական գիծ!ChangeThis հիանալի կայք է, եթե այն դիտելու հնարավորություն չեք ունեցել: IMHO- ն, այսօր Մանիֆեստ բացառություն էր, չնայած:

Ի՞նչ եք կարծում, իրոք, Թայգեր Վուդսը տեղեկամատյանների ժամերն է պահպանում միայն այն բանի համար, որպեսզի պահպանի իրեն ամենահեշտը: Ֆլիպ Ֆլիպպենն ասում է, որ մոռացեք ձեր ուժեղ կողմերը հայտնաբերելու մասին, փոխարենը ձեր թույլ կողմերն են, որոնք հետ են պահում ձեզ հասնել ձեր անձնական լավագույնին:

Theշմարտությունն այն է, որ Թայգեր Վուդսը ընդհանրապես չի աշխատում իր թույլ կողմերի վրա: Նա պարզել է իր ուժեղ կողմերը և տանջող ժամանակ և ջանք է ծախսում այդ ուժեղ կողմերը ճշգրտելու համար:

39 տարեկան հասակում ես կյանքում շատ քիչ բան եմ հասկացել, բայց ահա մի բուռ:

  1. Փաստորեն անհնար է, որ մարդիկ փոխվեն: Բայց մարդկանց համար անհնարին է հարմարվելը. Երբեմն նրանց պարզապես պետք է նուրբ հրել:
  2. Իմացեք, թե ինչն է ձեզ դուր գալիս և ինչով ես գերազանցում… և հասկացիր, թե ինչպես կարելի է գումար վաստակել դրա միջոցով: Դուք երբեք ավելի երջանիկ չեք լինի:
  3. Այն առաջնորդները, որոնք կենտրոնանում են ձեր թերությունների վրա, բոլորովին էլ առաջնորդ չեն: Շմարիտ առաջնորդները հասկանում են, թե մարդիկ ինչում են լավ, և նպատակները հավասարեցնում են հնարավորություններին: Ոչ մի մարդ նույնը չէ, և չպետք է երբեք, միշտ համեմատվել միմյանց հետ:
  4. Այն ղեկավարները, որոնք նույնացնում են աշխատակցին, չեն կարող հաջողակ լինել, այդ աշխատակցին ամենամեծ շնորհը կներկայացնեն ՝ նրանց տրամադրելով ուղղություն, որտեղ նրանք կարող են հաջողության հասնել, նույնիսկ եթե դա դռնից դուրս է: Դաժան է մարդկանց անհաջողության մեջ դնել և նրանց այնտեղ պահել:
  5. Երբ մարդկանց հնարավորություն ես տալիս հաջողության հասնել, նրանք հազվադեպ են քեզ ձախողելու:

Ֆլիպը հարցնում է. «Եթե հավատում ես ինձ, կամ եթե նույնիսկ այդ հարցում չես անում, պատասխանիր այս հարցին. Ո՞րն է թիվ մեկ բանը, որը հետ է պահում քեզ ավելի բարձր կատարողականից և կատարումից»:

Ֆլիպը կարծում է, որ ձեր թույլ կողմերն են ձեզ հետ պահում: Չեմ կարծում, որ դա ընդհանրապես կա: Կարծում եմ, որ ձեզ խանգարող թիվ մեկ բանը այն է, որ դուք չեք հայտնաբերել և ուղիներ չեք գտել ձեր ուժեղ կողմերն ամբողջությամբ օգտագործելու համար:

Ես փնթի գոլֆիստ եմ: Թայգեր Վուդսը հիանալի գոլֆիստ է: Եթե ​​ես ամբողջ կյանքս անցկացնեմ գոլֆի խաղս բարելավելու համար, ես երբեք չեմ հանդիպի Թայգեր Վուդսի խաղին: Ես չեմ պատրաստվում ժամանակ վատնել գոլֆի խաղս բարելավելու վրա. Ավելի շատ ժամանակ կծախսեմ հիանալի տեխնոլոգ և խորհրդատու դառնալու վրա: Դա այն է, ինչը ես լավ եմ զգում, դա այն է, ինչ ես սիրում եմ… և դա է, որ կերակրում է իմ ընտանիքը: Ես ուզում եմ հասկանալ, թե ինչ է պետք իմ խաղի գագաթնակետին հասնելու համար, քանի որ ես գիտակցում եմ, որ դրանում ես արդեն հիանալի եմ:

99.9% ճշգրտության և 100% ճշգրտության միջև տարբերությունը ընդամենը 0.1% է: Բայց այդ 0.1% -ն է, որ պահանջում է առավելագույն ուշադրություն և ջանք հաղթահարել: Երբեմն դա երբեք հնարավոր չէ հաղթահարել: Թայգեր Վուդսը պարզել է իր ուժեղ կողմերը, որոնք նրան հասցրել են 99.9% -ի, և նա ծախսում է իր ամբողջ էներգիան `փորձելով տիրապետել այդ 0.1% -ին: Նա կարող է իր կարիերայի մնացած մասն անցկացնել փորձելով և կարող է իրականում երբեք չհասնել այնտեղ: Չնայած նրա հաջողության բանալին այն է, որ նա հասկանա, թե որոնք են իր ուժեղ կողմերը և վստահ է, որ կարող է ինքն իրեն բացարձակապես մղել 100%:

Իմ ավելի վաղ մենեջերներից մեկը դա պարզ ասաց: Բանալին երբեք չի կարող լավ լինել մուրճը, իսկ մուրճը ՝ բանալին երբեք: Եթե ​​դուք առաջնորդ եք, պարզեք, թե ինչ ունեք ձեր գործիքատուփում և օգտագործեք այն ճիշտ եղանակով: Եթե ​​դուք պարզապես ինքներդ եք աշխատում, պարզեք ՝ բանալին եք, թե՞ մուրճ:

Վերջերս մի մարդ նստեցրեց ինձ և, մտահոգ լինելով, նա ինձ տեղեկացրեց, թե ինչի մեջ ես լավ չէի: Կարծում եմ, որ նա սպասում էր, որ ես կվիճեմ կամ կվշտանամ: Ես արագ ժպտացի, նայեցի նրան և ասացի. «Համամիտ եմ քեզ հետ»: Փաստն այն է, որ այն, ինչում ես լավ չէի, այն չէ, ինչ ուզում էի անել, և ոչ էլ այն էր, ինչ ես պետք է անեի:

Ֆլիպը գրում է. «Որպեսզի լինենք մեր լավագույնը, մենք կարող ենք և պետք է սովորենք, թե ինչպես նվազագույնի հասցնել մեր վարքի սահմանափակումները ՝ առավելագույնի հասցնելով մեր ուժեղ կողմերը, քանի որ իրական հաջողությունն ավելին է պահանջում, քան տաղանդն ու կարողությունը»:

Ես կվերանվանեի սա և կասեի. «Որպեսզի լինենք մեր լավագույնը, մենք կարող ենք և պետք է սովորենք, թե ինչպես առավելագույնի հասցնել մեր ուժեղ կողմերը, քանի որ իրական հաջողությունը ավելին է պահանջում, քան տաղանդն ու կարողությունը»:

Կարևոր օրինակ է Մայքլ Jordanորդանը, որը, հավանաբար, մեր օրվա մեծագույն չեմպիոններից մեկն է: Մայքլ Jordanորդանը հասավ իր խաղի գագաթնակետին և զգաց, որ ավելի լավ չի կարող լինել: Նա հասավ իր 100% -ին: Դա անելուն պես նա դիմեց բեյսբոլին: Նա արագ հասկացավ, որ չի պատրաստվում հիանալի գնդիկահար լինել:

IMHO- ն, մի անգամ Մայքլ Jordanորդանը պարզեց, որ, չնայած որ նա բեյսբոլի լավ խաղացող էր, նա երբեք չէր լինի հիանալի բեյսբոլիստ: Նա թողեց իր սիրած խաղը և վերադարձավ իր ուժեղ կողմերին: Այսօր Մայքլ Jordanորդանը դեռ չեմպիոն է: Գիտակցելով, որ իր ուժն այլևս բասկետբոլ չէ, նա հաստատեց, որ բիզնեսը իր հաջորդ խաղն էր, որը կհամաձայներ, և նա աշխատում է այդ 0.1% -ի վրա, որպեսզի նրան բարձրանա:

Բացահայտեք ձեր ուժեղ կողմերը և առավելագույնի հասցրեք դրանք: Don'tամանակ մի վատնեք ձեր թույլ կողմերի վրա: Եթե ​​ունակ եք բարելավել ձեր թույլ կողմերը, լավագույնը, որի վրա կարող եք հույս ունենալ, միջինն է: Ոչ ոք չի ուզում միջին լինել:

Ըստ Վիքիպեդիա, Թայգեր Վուդս վայելում է մարզվելը, նավով զբոսնելը, ջրային սպորտը, ձկնորսությունը, խոհարարությունը և ավտոմրցարշավը: Չեք ենթադրում, որ շուտով Tiger- ը առաջադրվելու է միստր տիեզերքի համար, շուտով `The Bass Masters- ը կամ Indianapolis 500-ը, այդպես չէ՞: Այո, նույնպես չեմ կարծում:

5 Comments

  1. 1

    Վայ Ես այնքան շատ եմ համաձայն ձեր գրածի հետ: Միակ մասը, որի հետ համաձայն չեմ, այն է, որ գրեթե անհնար է փոխել: Բայց ես կասեմ, որ փոխելը կարող է շատ դժվար լինել և ստատուս-քվոյի մեջ մնալը ավելի հեշտ է, քան անել հուզական և հոգեբանական աշխատանքի փոփոխությունը:

    Ասելով դա. Ես ուժեղ հավատում եմ ուժեղ կողմերի վրա կառուցմանը: Երբ փորձում ես հաղթահարել թույլ կողմերը, ավելի հաճախ թուլության վրա կենտրոնացումը մեծացնում է այն (չնախատեսված արդյունք):

    Բայց ուժեղ կողմերի վրա կառուցելը նման է օրգանական SEO- ի: Ձեր ուժեղ կողմերը, բնականաբար, սկսում են թուլացնել ձեր թույլ կողմերը (ինչպես լավ բովանդակությունն ու հղումները):

    Ամեն դեպքում, հիանալի գրառում: Այն լիովին ստեղծեց իմ օրը, վերահաստատեց որոշ հիմնական համոզմունքներ: շնորհակալություն!

  2. 2

    Համաձայն եմ ամբողջովին Դագին. Ինչ-որ բանում լավ լինելու և հիանալի լինելու միջև տարբերությունն այն է, որ տևում է 0.1%: Կան շատ մարդիկ, ովքեր կարող են հասնել 99.9% -ի սահմանագծին, բայց շատ քչերը կարող են հաղթահարել այդ վերջին 0.1% -ը: Սա ճիշտ է գրեթե ցանկացած գործողության դեպքում ՝ լինի դա գոլֆ, լուսանկարչություն կամ ծրագրավորում:

  3. 3

    Great Post Doug, ես համաձայն եմ, որ մենք պետք է զարգացնենք մեր ուժերը, խնդիրն այն է, որ երբ աշխատում ես ուրիշների համար, նրանք միշտ միշտ կենտրոնանում են դրա վրա քեզ հետ և հաճախ փորձում են քո թուլությունը հասցնել ճակատ և փորձում են փորփրել, որպեսզի նրանց հավասար լինեն: ձեր ուժեղ կողմերին:

    Համաձայն եմ, որ մեծ առաջնորդները կենտրոնանում և խթանում են ձեր ուժեղ կողմերի զարգացումը, երբ ես ունեցել եմ այդ գաղափարախոսության ղեկավարներ, որոնք ծաղկել են և երբ ունեի ղեկավարներ, որոնք կենտրոնացած էին թուլության վրա, ես երջանիկ չէի:

  4. 4

    Հիանալի գրառում: Համաձայն եմ, որ կարևոր չէ բարելավել մեր թույլ կողմերը: Իհարկե կան շատ բաներ, որոնցում մենք լավ չենք տիրապետում և չենք կարող մեր ժամանակը ծախսել դրանց բարելավման վրա: Մենք պետք է կենտրոնացած լինենք մեր ուժեղ կողմերի վրա:

  5. 5

    Համաձայն եմ, որ մենք պետք է կենտրոնանանք մեր ուժեղ կողմերի, այլ ոչ թե թույլ կողմերի վրա: Մեր աշխատանքը կարող է անհրաժեշտ լինել, որ մենք բարելավենք որոշ խնդիրներ, և մենք չենք կարող պարզապես անտեսել դրանք: Մենք պետք է հաշվի առնենք նույնիսկ փոքր բաներ որոշակի իրավիճակների վերաբերյալ:

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.