Երբ հոգեբանները գնում են աշխատանքի

Օձեր կոստյումով. Երբ հոգեբանները գնում են աշխատանքի

Իմ ամենամոտ ընկերներն ու գործընկերները գիտեն, որ քիչ առաջ իմ գործատուից հեռանալու շատ սարսափելի փորձ ունեցա: Ոմանք կարող են զարմանալ, թե ինչու են մարդիկ չեն կարող պարզապես առաջ շարժվել նման բաներից հետո: Երբ այդ գործատուն շատ մեծ կազմակերպություն է, այն ձգտում է բազմիցս վերադառնալ և հիշեցնել ձեզ: Քանի դեռ դուք իրականում չեք լքել քաղաքը, դուք շարունակում եք լսել «փողոցում խոսքը» այն մասին, թե ինչ է պատահել ձեր հեռանալուց հետո: Արդյունաբերությունից հեռանալը տարբերակ չէ. Սա այն է, ինչ ես անում եմ օրվա հացը ապահովելու համար:

Երբ դու այն տիպի մարդ ես, ով չի առանձնացնում աշխատանքը տնից և թափում ես ամեն ինչ քո գործի մեջ, - նման իրավիճակը դժվար է թողնել: Մեզանից հեռացածների համար մենք բոլորս համաձայն ենք տեղի ունեցածի շուրջ: Բայց հեռացած մարդկանցից ոմանք սպիներ ունեն այնքան խորը, որ նրանք նույնիսկ չեն կարող համբերել գնալ լանչի և զրուցել մնացածի հետ: Պատկերացրեք, թե որքան տրավմատիկ է իրավիճակը պետք է նման մարդուն վնասելու համար:

Ես բավականին ուրախ տղա եմ: Ես սիրում եմ իմ գործը և սիրում եմ այն, ինչ անում եմ: Բայց երբ ես հիշում եմ իմ կարիերայի այդ ժամանակահատվածը, չեմ կարող չհետաքրքրվել, թե ինչու է պատասխանատուն այնտեղ դեռ և դեռ վնասներ պատճառում: Տասնյակ հոյակապ մարդիկ հեռացել են, մինչ այդ մրցանակներ շահած բաժանմունքը այժմ խառնաշփոթ է, և ընկերության գործունեությունը թուլանում է դրա պատճառով: Դեռևս ... պատասխանատուն մնում է: Սա իսկապես առեղծված է ինձ համար:

Երեկ Սահմանների մոտ մի գիրք վերցրի. Օձեր կոստյումով, երբ հոգեբանները գնում են աշխատանքի, Ընթերցեցի նախաբանը, մինչ սպասում էի մի քանի ընկերների և որոշեցի գնել գիրքը: Դա իսկապես հետաքրքրասիրությունից դրդված էր, քան փորձել բացատրել ինձ հետ կատարվածը: Ես իսկապես չէի փորձում երկուսն ու երկուսը հավաքել: Բայց հետո կարդացի սա.

«Իհարկե, ոչ բոլորին էին դուր գալիս Հելենը, և նրա աշխատակիցներից ոմանք չէին վստահում նրան: Նա արհամարհանքով և արհամարհանքով էր վերաբերվում կրտսեր գործընկերներին ՝ հաճախ ծաղրելով նրանց կարողություններն ու իրավասությունը: Նրանց համար, ովքեր գտնում էին, որ իր կարիերային օգտակար են, այնուամենայնիվ, նա սիրալիր էր, գրավիչ և զվարճալի: Նա տաղանդ ուներ իր լավ կողմը ներկայացնելու նրանց, ում համար կարևոր էր. Միևնույն ժամանակ հերքում էր, զեղչում, հրաժարվում և տեղահանում էր յուրաքանչյուրին, ով համաձայն չէր իր որոշումների հետ:

Հելենը համբավ ձեռք բերեց ՝ ասելով, որ կորպորատիվ անձնակազմին ասում է այն, ինչ ցանկանում են լսել, ղեկավարելով հանդիպումները գործադիր թիմի հետ, ասես հոլիվուդյան արտադրություններ լինեն: Նա պնդում էր, որ իր ուղղակի զեկույցները հետևեն համաձայնեցված սցենարներին ՝ հետաձգելով իրեն անսպասելի կամ դժվար հարցերը: Ըստ իր հասակակիցների, Հելենը տպավորության կառավարման վարպետ էր, և նա հաջողությամբ շահարկում էր իր ղեկավարին, վախեցնում ուղղակի զեկույցներին և խաղում իր համար կարևոր անհատականությունների համար »:

Այս երկու պարբերությունները բառացիորեն ցնցում էին ողնաշարս: Վստահ չեմ, որ այս գիրքը կօգնի ինձ ներել և մոռանալ ինձ և շատ այլ լավ մարդկանց հետ կատարվածը, բայց երևի դա կօգնի ինձ այն ավելի լավ հասկանալ: Ես դեռ չեմ լսում կազմակերպության ղեկավարներից և կորպորացիայից, որոնք ժամանակին իմ հարգարժան գործընկերներն էին. Ճիշտ հակառակը, ինձ բացարձակապես թույլ չեն տալիս կապվել նրանց հետ:

Միգուցե նրանք կարողանան վերցնել այս գիրքը, կարդալ այն և հավաքել երկուսն ու երկուսը: Կասկած չկա, որ նրանք կգան նույն գիտակցմանը, որին ես այժմ մոտենում եմ:

Նրանք կարող են աշխատել psycopath- ի հետ:

Պատվիրեք օձեր կոստյումով Amazon- ում

2 Comments

  1. 1

    Հետաքրքիր գրառում, բարեբախտաբար, ինձ հետ դեռևս այդպիսի վատ բան չի պատահել:
    Դուք երբևէ կարդացե՞լ եք «արհեստական ​​ներդաշնակություն» հասկացության մասին:
    Որոշ ընկերություններում խնդիրները չեն բախվում, մենք յոլա ենք գնում, քանի որ ստիպված ենք ընդերք վաստակել: Այսպիսով, սոցիալական պայմաններում դուք նույնիսկ չէիք խոսի որոշակի անձի հետ, բայց աշխատավայրում ձեզ ստիպում են: Պարզապես բարձրաձայն մտածելը, բայց երկար ժամանակ դա ճնշելը կարող է առաջացնել հոգեբուժական հակումներ:

    • 2

      Որպես սարսափելի մեկնումի մեկ այլ զոհ, ես շատ համակրում եմ Դագի իրավիճակին և կարող եմ գնահատել, թե որքան ժամանակ է պետք ապաքինվել: Ես էլ, դեռևս այստեղ բամբասում եմ այն ​​մասին, թե ինչ է տեղի ունեցել իմ հեռանալուց հետո, և չնայած հիշողությունները մարել են, ես երբեք լիովին չեմ հաղթահարելու ինձ հասցված վնասը (նրանց համար, ովքեր չեն զգացել դա, դուք բախտավոր եք ՝ լինելով զոհ աշխատեք խոռոչների վրա, կամ անվստահելի աշխատակիցներ կամ ավելի բարձր դիրքում գտնվողներ, զգում եք, որ ձեզ բռնաբարել են, թալանել, ծեծել և մահացել են): Մի միջոց է ասել «նրանց կորուստը» և «Ես ցավում եմ նրանց համար»: Կարծում եմ նաև, որ «այն անառակներն, ովքեր իմ կյանքն այդքան անտանելի են դարձրել այդ բոլոր տարիների ընթացքում, իրոք պետք է ունենան ինքնավստահության խնդիրներ, որպեսզի այդքան աշխատեն դրական ներդրողի կյանքը դժոխքի վերածելու համար»: Բոլոր այդ մտքերն օգնել են ինձ ապաքինվել… երևի դրանք նույնպես կօգնեն քեզ, Դագ:

Ինչ եք կարծում?

Այս կայքը օգտագործում է Akismet- ը սպամի նվազեցման համար: Իմացեք, թե ինչպես է ձեր տվյալները մշակվում.